相信“舔狗”“打工人”这两个网络热词对于大部分人来说都不陌生,感情中的“舔狗”在感情经历中不断付出,最后还是一无所有。然而职场中的“舔狗”也是如此,只是对象成为了领导,“打工人”在工作中不断地向领导付出,不求回报,最后还是一无所有。
小李在工作上就是一个全心付出的角色,哪怕到最后没有回报依旧是不懂得问题出在哪里。小李入职公司之后天天都在自愿加班,甚至连加班工资也不去争取,在别的同事的眼里看来小李就是个傻子。
小李还自得其乐,认为只要自己努力工作就能够得到领导的赏识,等到最后评定月度优秀员工的时候,小李还没有一个平时照点下班的人的考核分高,让小李大失所望。
最后小李了解到,原来这个人和某位领导关系比较好,最后领导多说了几句好话,把小李的优秀员工给抢了过去。
职场“舔狗”有什么具体的表现?
1、完全付出
很多企业中都有这样的“打工人”存在,不但但放弃自身利益,还全身心地为公司付出,不但要求自己做到还有时会要求同事一起去为公司付出。
这种完全付出是等于全方位的付出,放弃自己的资源去讨好公司和领导的欢心,对于回报甚至基本不计较的,这种行为在很多人眼里也是不能够理解的。
2、不懂得争取利益
大部分的人工作都是为了养家糊口,寻求一定的生活来源,但是这样的职场“舔狗”就不一样,他们会站在物质的对立面去思考问题。
只要领导或者公司提出要求,他就会没有条件地去答应去应承,领导表面上会表扬他们,但是背地里却不太会去“重用”,自身利益都不会保障的人,如何保障公司的根本利益。
职场“舔狗”有什么烦恼?
1、压力过大
并不是所有人都愿意无私地为工作付出的,成为职场“舔狗”首先的问题就是压力,由于生活的重压扛在肩上,不得不多工作换取领导的赏识,想通过领导获得更多的薪水。
2、自身利益受限
成为职场“舔狗”的人思想都有所受限,他们把领导看得太过于重要,想通过讨好领导来获取更多的东西,认为自己的能力、经验都不太重要。
出现这样的思想就会让自己的利益受到限制,想要通过讨好领导来达到目的本身就是不现实的。
如何避免成为职场“舔狗”
1、明确自身定位
进入职场之后给自己一个明确的身份定位,不让自己成为被他人随意定义的目标。每个团队中的人都有需要承担的角色,自己要认清楚自己的角色定位就不会在职场中迷失自我。
2、懂得争取利益
社会上大部分的企业都是需要“舔狗”员工的存在的,一方面是需要“舔狗”提供廉价劳动力,另一方面需要“舔狗”去压榨员工的价值。
想要不被企业利用,就要懂得去争取自身的利益,在不合理的加班或者赶工要求出现时要懂得拒绝,不要一味地奉承领导。
3、改变狭隘思想
出现“舔狗”员工的原因,很大一部分也是因为员工自己的思想导致的,想要改变情况就要懂得改变自己的思想,让正确的劳动思想巩固在脑海里,不要被狭隘的思想所束缚。
为企业打工也不能抛弃自己的尊严,成为职场“舔狗”并不可取,要懂得自我救赎。
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