长城汽车不造车了？想绿智潮玩嗨世界！

近日，长城汽车以“一场21个字的发布会”，对外发布了公开信《以绿智 共潮玩 一起嗨世界——长城汽车焕新文化》，也正式公布全新的使命愿景——“绿智潮玩嗨世界”、全新的核心价值观——“廉信创变共分享”、与“每天进步一点点”的企业精神，这就是长城汽车全新企业文化。

以用户为中心的企业文化

如今，用户参与的已经不仅仅是销售环节，逐渐向生产、研发等全产业链延伸。

绿智潮玩

“绿智潮玩嗨世界”，其中“绿”表示将秉承全产业链低碳环保的理念，坚持绿色、清洁能源的研发与投入，为保护绿色地球持续做贡献；“智”表示将与科技创新时代同频共振，以智能产品为核心，打造全场景高智能产业生态，为用户提供更便捷、更愉悦、更丰富的智能出行体验；“潮”表示将洞察产业浪潮、弄潮能源革命、捕捉时代潮流，提供更个性化、智能化、更有创意、有价值认同感的产品及服务；“玩”表示在智能科技的加持下让车更好玩，同时赋予产品文化内涵，汇聚具有共同爱好的用户群体玩在一起，共创专属的社交生活；“嗨世界”表示致力于全球化发展，让全球用户在“绿智潮玩”中享受惊喜和极致体验。

嗨世界

在新的核心价值观“廉信创变共分享”中，“廉”和“信”是长城汽车成立以来始终奉行的行为准则。

长城汽车成立30年来秉持“每天进步一点点”的企业精神，从偏居一隅的汽车改装厂发展为中国汽车领军企业。

内外兼修从机制到文化改变

7月13日，长城汽车董事长魏建军造车30年感悟特别电影《长城汽车挺得过明年吗？》引发一场关于企业生死的深刻思辨。随后，发布公开信《致长城汽车伙伴们的一封信：长城汽车如何挺过明年》，解密生死思辨难题，揭示长城汽车突围路上所面临的局势与挑战，并勾勒出全新的发展宏图，开启长城汽车全方位变革。

长城汽车变革从机制动刀，历时四个月，构建了以用户为中心的全新组织架构，产品、技术、营销等各领域向“以用户为中心”转变。

长城汽车发布了“柠檬”、“坦克”、“咖啡智能”三大技术品牌，并推出了多款全新车型。更有趣的是，长城汽车实施内部称谓“去总化”，鼓励员工结合角色和岗位属性取花名等等。

写在最后

在“绿智潮玩嗨世界、廉信创变共分享、每天进步一点点”这21个字全新企业文化，根本还是聚焦“以用户为中心”的发展方向，走向世界的全球化战略，未来的长城汽车将会是一个什么样子？