职场的残酷，连这么强的学霸也不放过

一个“完美学霸”的模版是什么样的？

来看下这份简历：

“本科毕业于国际关系学院法律系

硕士毕业于美国斯坦福大学法学院

本科就通过了司考和英语专八

研二时经过学校选拔，在UNSW交换一年并以Distinction毕业

研三的时候，收到了英国牛津大学和美国斯坦福大学的offer”

短短几句话，每个字的含金量都不容小觑。

先不说别的，同样澳洲留学的我，非常清楚地知道在UNSW的法学院以Distinction毕业的难度——难于上青天。

但这却只是简历中的一小部分而已。

更可怕的是，当你看了大神级别的简历“真身”——王骁在《心动的offer2》精彩的面试表现和初入职场时的自如后，就会发现：

简历没有“虚张声势”，完美学霸的模板样式真实存在。

当詹秋怡小心翼翼、战战兢兢地进入上班的律师事务所时；

王骁已经胸有成竹闲庭信步地一边找会议室，一边记录自己的上班第一天了。

当其他实习生面对带教律师有点拘谨不知怎么相处时；

王骁已经凭借自己开国的视野和带教律师侃侃而谈，轻松社交了。

甚至在机锋暗藏的自我介绍环节中，每位实习生都还斟酌如何表现得更好时，王骁一开口就带着“碾压”的势态：

“斯坦福毕业”

“喜欢游历国外较小众的地方”

“海外背景下脱口而出的英文表达”

......

正如其他实习生们感慨的那样：“王骁的喜欢和爱好，是我们的梦想”。

所以，王骁到底来干吗？

我开始和加油团嘉宾撒贝宁一样羡慕嫉妒酸，并无数次对着屏幕发出这样的感慨。

直到随着第一次工作任务的发布和“替换制”新规则的发布，我才明白王骁是来“上课”的，来接受“职场老师”的残酷教导的。

学历高经历好，也可能会成为减分项

被带教律师亲自盖章认定是“就是我们要招的人的标准”的王骁，面试排名却不是第一名。

而是相对而言虽然简历较弱，但是更谦逊内敛，情商很高的李晋晔。

不仅如此，王骁还被第一次的工作任务难住延迟很久倒数两名提交“考卷”，仅仅拿到了第四名的成绩。

这个结果很大程度上就来源于“优越”的负担。

因为优秀，所以自信锋芒毕露，这在需要八面玲珑和人打交道的职场，尤其是律师行业里是必须要克制的地方。

因为优秀，所以完美主义想面面俱到不允许有缺陷，这不但会给自己带来巨大压力，同时也会影响工作的进度甚至成败。

因为优秀，所以容易解决事情路径依赖，直接复用以往成功的经验去完成工作，导致忽略一些细节和关键问题。

这一点不仅出现在王骁身上，他用自己国际法的思路解决问题，导致任务方案逻辑矛盾。

有着丰富工作经验的实习生丁辉也存在这样的问题。

任务的“答卷“非常精彩，但是却写错了自己律师事务所的名字，从而排名垫底。

就像带教律师们对王骁“完美”的期待一样，对背水一战的丁辉也有着要让人惊艳的期待。

如果你优秀，就不能只做到优秀，要做到更优秀才行。

职场不是考场，不会“一锤定音”

和我们在校园里考试“按分排名”，“按成绩定生死“的情况不大一样。

在职场里，反转随时随地都有可能发生：

你可能突然被袭击跌落谷底；你也可能置之死地而后生，反败为胜。

除了王骁不尽如人意的表现能说明这一点，瞿泽林出人意料的第一名也可以。

以面试成绩倒数第二进来的他，相比硬实力，有很多的“小聪明”：

贴心给同事准备小礼物让大家记住自己的名字；

聚餐时和丁辉组成“互助联盟”，邮箱登陆不上去耽误了时间后，向对方寻求帮助，快速完成了任务；

想下班却不敢第一个走，和同事商量一起后成功下班。

当这样的小聪明用到这次工作任务中时，就是能够审清题目、共情当事人，从而更好地给出解决办法。

所以在瞬息万变的职场里，一时的成功或失败不代表未来。

每个人都要做好“长期硬仗”的准备和心态，才能让自己在职场中更游刃有余地存活下来。

越快去掉学生气，越能少受点职场折磨

“学生气”其实很难全面地详述出来，但是它可以高度地概括成几点：

不够专业、不够成熟、不够抗压。

实习生们在完成第一次任务期间，就能看到很多的“学生气”。

在史律师提出ddl时间定为七点十分时，大家都认为是个不可能完成的时间，但却无人主动站出来沟通，最后纷纷晚交。

连晚交这件事，也没有提前和律师们沟通过。

这就是面对问题不主动沟通，面对时间不严谨的“学生心态”。

还有像詹秋怡漏看工作邮件重点信息，王颖飞把“答卷”发错邮件群组等等这些，都属于在高压下学生气本能地流露。

对此他们也付出了相应的代价。

所以谁能越早去掉身上的学生气，就能越早进入职场人的状态，就能越少受到职场的残酷折磨。

职场就如战场，不可能谁的装备好就一定能取得胜利，不可能只打一场仗就能看出来谁是将军。

无论学霸学渣，都需要早日看清这一点。

同时还能快速接受职场的残酷，是95后走入职场的第一课。