喜迎延迟退休的十大理由

　　作者|由雨琨

　　编辑|蔡艺雯

　　“全国人民喜迎延迟退休”的狂欢，淹没在双十一购物节的汪洋大海里。

　　＃专家建议女性退休年龄延至55岁＃的议题在全民嗨购的日子里公布，也算非常用心了。新浪微博网友“粉红仔”的这句吐槽在近8万次的讨论里被疯狂点赞。

　　11月11日，@蓝鲸财经记者工作平台在新浪微博上发布一则关于实施延迟退休的新闻。消息一出，话题#专家建议女性退休年龄延至55岁，成功冲至微博热搜榜榜首。截至目前，该话题页浏览量达8.8亿，被讨论次数将近8万。

　　根据11月3日新华社发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（下文简称《建议》），“渐进式延迟法定退休年龄”将正式开始“实施”。

　　通读《建议》全篇之后，我们发现，关于“延迟退休年龄”的内容被放置在第45条“健全多层社会保障体系”中，仅13个字，具体实施方案仍是未知数。

　　目前，业内有两种方案讨论较多。第一种是“先统一，后各自延长”，即先将男女退休年龄统一到60岁，把女性两档退休年龄统一到一档，再同时延长男女退休年龄。第二种则是“先各自延长，后统一”，即男女各自延长，女性延长步伐比男性快，最终统一男女性退休年龄。

　　无论最终决策是一步到位还是循序渐进，延迟退休，从微博段子、官方研究到正式实施，已然走过了八年的风风雨雨。

　　追本溯源，延迟退休其实是国家为解决养老金赤字与人口老龄化的无奈之举。

　　实际上，我国养老金早就处在亏损状态，2014年我国城镇职工基本养老保险亏空1321亿元，到2017年已经增长到7000亿。

　　问：那为什么养老金还能实现16连涨？

　　答：都是靠财政补贴的填补……光靠我们缴纳的社保，根本不够养老金发放。

　　根据中国社科院发布的《中国养老金精算报告2019-2050》，虽然财政补助为缩小当期收入缺口贡献巨大，比如2050年贡献了32.6%，但仍难以扭转当期结余的趋势性变化。如果没有财政补贴，以年均亏损7000亿速度算，我国养老金在2023年就要消耗殆尽。

　　其实，早在2000年，我国就已经正式迈入老龄化社会。根据中国发展基金会《中国发展报告2020：中国人口老龄化的发展趋势和政策》的预测，到2022年左右，中国65岁以上人口将占到总人口的14%，将实现向“老龄社会”的转变。

　　中国进入老龄社会将仅用了22年，远超发达国家。连最早进入老龄社会的法国和瑞典，也分别用了115年和85年才完成向老龄社会的转变。

　　人社部部长尹蔚民指出，在中国已经“未富先老”的情况下，“养老保险保持可持续发展非常重要。”随着老年人口的增长，养老压力不断攀升，如果不做出延迟退休年龄等一系列制度改革，中国养老系统将“坐吃山空”。

　　南开大学经济学院人口与发展研究所教授原新在接受《界面新闻》采访时指出，中国现有的退休制度可追溯到上世纪50年代，当时中国人均预期寿命只有45岁，而且几乎所有劳动都是高强度的体力劳动，机械化和现代化程度非常低。

　　但当前国人平均预期寿命已经达到76.7岁，整体经济社会形势、就业和受教育情况与70年前大不相同，他认为，“如果还沿用旧的退休制度，的确是对人力资源的一种浪费，也不符合现实情况。”

　　中国人民大学劳动人事学院教授赵忠也表示，延迟退休不仅是人口老龄化提出的一个现实要求，也与世界范围内预期寿命的增加紧密相连。

　　2020年11月3日，这是一个值得纪念的日子：

　　“延迟退休”，终于从研究照进现实，举国上下喜气洋洋，一片祥和。

　　全民喜迎延迟退休！金牛君顺手整理网民嗨翻的10个理由，以飨读者。

　　理由一：弥补国有养老金亏空

　　根据中国社科院发布的《中国养老金精算报告2019-2050》，中国未来30年制度赡养率翻倍。即2019年由接近2个缴费者来赡养一个离退休者，而到了2050年则几乎1个缴费者需要赡养一个离退休者。

　　当退休年龄推迟，交养老保险的人变多，交的时间变长，领养老金的人变少，本质上是“开源节流”，很大程度上弥补了国家养老基金的长期亏空。

　　人人为我，我为人人，如网友@Sayrohan所言，将退休年龄延至更久，之于国家长治久安，功不可没！

　　理由二：提高职工退休后的养老金收入

　　不得不承认，延迟退休是助力大家老年时期走向财富巅峰的不二选择。

　　根据中国的养老保险制度，企业职工退休后的养老金数额与退休前一年统筹地区在职职工平均工资挂钩。很多情况下也与自身工龄成正比。退休一旦推迟，由于工龄增加，个人基础养老金的领取数额上升。

　　叮咚！您收到一条来自@The Script_的巨划算提醒：

　　多5或10年的工资+多基础养老金=钱包鼓到爆炸。光是想想都能在梦里笑出声来！

　　理由三：充分发掘各行业资深人士的知识与经验资本

　　对于任何工作岗位来说，员工的经验值对于雇主们来都是千金难求的。那么，经验丰富、技术过硬的高质量劳动力 - “银发人才”应该是最抢手的了！辛辛苦苦一辈子，虽然钱没有赚几个，但好歹有大把经验啊！

　　网友@世事大梦一场ya指出，专家65岁退休其实是在浪费人才。因此，推迟退休，能够让各位 “老资格”们多留在岗位上几年发光发热，利于更长时间里、更大程度上发挥“工程师红利”。

　　这样看来，延迟退休确实巧妙地帮助企业储备足够的识途老马。

　　网友@静如瘫痪动如癫痫的马甲还建议，为了深度挖掘打工人们的潜力，延退配合“996”服用效果更佳噢！

　　理由四：为被边缘化的老年群体正名

　　当前，老年人常因身体素质、思想观念和行为方式与年轻人不同，在职场上处于弱势地位，甚至还会遭受歧视与质疑。

　　比如网友@_xuanyou，就十分看不惯外婆整天无所事事就能拿到高出自己工资一倍多的退休金。

　　这次，为老年人的工作能力正名的机会来了～他们将用实力证明：我的职业生涯配得上我的退休金！老将出马，一个至少顶两个半！

　　延迟退休年龄，将成功提高各行各业中老年打工人的存在感。不仅为每个老年个体的晚年生活画上浓墨重彩的一笔，更有利于整个老年群体走出被排挤、被边缘化的命运。

　　理由五：强化全民的身体与心理素质

　　延退政策贯彻了大家一贯信奉的“身体是革命的本钱”原则：只有活到退休之时，才能开始享受一辈子积攒的养老金。@局关祠第一村等网友对人民群众的身体表示关切。

　　大家将为了继续工作，在有生之年拿到养老金，享受无忧无虑的退休生活而奋斗！

　　所有的老年人将积极参与体育锻炼，提高身体素质；积极参与老龄职业培训，为提高专业技能和心理承受能力而不懈努力。所有的年轻人也会提早开始强身健体，为老年生活的强壮身体提前做好准备。

　　这么看来，延长退休其实是要求我们提高身体素质，换句话说，就是在保障健康、延长寿命啊！

　　理由六：促进中青年人努力提高自身市场竞争力

　　延迟退休可以令整个劳动市场的劳动力长期处于饱和，带给当前市场上的中青年劳动力造成一定压力。

　　比如，二十多岁的@做你的温暖呀，就已经开始对自己的身体状态做出反思了。

　　没有压力就没有动力，生命在于运动，生活在于挑战！延迟退休更大程度盘活了劳动市场的竞争力。

　　中青年们将会通过各种方式，如种菜、养花、钓鱼等，提升自身技能与素质，为成为德智体美劳全面发展的高质量劳动力而不懈奋斗！

　　理由七：更多女超人涌现，促进两性平等

　　以@珈妤的妤为代表的女性网友表示，十分感谢延迟退休政策！她们愈发坚定了未来不婚不育的信心，将有限的精力投入到无限的工作中去，为经济社会的蓬勃发展贡献自己的一份力。

　　延迟退休还让已婚女性离“全能女超人”的理想更近了一步！虽然上班的时间被延长了，但好在回家还能照顾孩子享受快乐的亲子时光啊。在二胎政策的感召之下，一天24小时都嫌少。

　　正如网友@黄金万两2021所说，“中国妇女是最勤劳的妇女”。

　　不光年轻妈妈，连奶奶、外婆都将投身职场，工作带娃两手抓，完全有利于提高女性在社会各方面的存在感和贡献率。从此，化身为“女超人”不是梦。

　　延迟退休，是养老保障的一大步，更是两性平等的一大步！

　　理由八：提高孩子自力更生的能力

　　有网友@刘p糖提问，父母老人都不在家，小孩怎么办呢？

　　山中无老虎，猴子称霸王！其实，延迟退休给足了孩子自由成长的机会，让他们更加懂得如何在没有陪伴的时候照顾自己。这将有效地孩子的自立能力，从小养成自力更生、艰苦奋斗的良好习惯，为迎接日后漫长的职业生涯打下坚实的基础。

　　为退休奋斗，从娃娃抓起！

　　理由九：进一步与国际接轨

　　纵观全球，中国算是目前世界上退休年龄较早的国家。男性企业职工年满60周岁、女性干部年满55周岁、女性工人年满50周岁即可退休。相比欧美的60或65周岁，的确有一定的调整空间。

　　网友@etourdie表示，延迟退休年龄，其实是我国与国际接轨的又一重大表现！

　　理由十：缓解中国老龄化压力

　　职场大V@耿向顺指出，推迟退休，将更多的劳动力留在市场创造价值，其实是国家应对养老金连年亏空、老龄社会提前到来的难题的无奈之举。

　　老龄化为国家带来诸如养老、医疗、劳动力严重不足等问题，我们的邻国日本作为全球老龄化程度最高的国家，就深受其害。

　　因此，对比日本的“先富后老”，中国在“未富先老”的情况下，若能成功保持养老保险的可持续发展，不仅利国利民，更能在国际上树立独一无二的养老体系范式，其积极作用不可低估！