大四是大学4年里最辛苦的一年,不仅要努力弄毕业论文,争取顺利毕业。而且,很多招聘会巡回招聘,在还未毕业的时候就要开始找工作了。
如果你的动作比别人慢,意味着别人已经签订了工作,而你还还没着落,到时候会很心慌的。
而应届生的身份又是十分宝贵的,很多工作机会只有应届生才有资格去争取,过了这一年,就不再有机会享受应届生的待遇了。
每一年的大学毕业季,很多企业会走进校园、有针对性地对某些专业的准毕业生们展开人才招聘。
这就是校园招聘,简称“校招”,只有应届生才有资格争取这样的工作机会。
如果能在校招中胜出提前签订就业协议,会比参加社招好太多。
校招跟社招相比有3大优势
1.竞争压力小
校园招聘框定的人员范围是大四应届毕业生,学长学姐们是没有资格一起参与竞争的,这样就小了很多阻力。已经毕业多年的社会人员和二次就业人员就更不能参与校招了,这样一来,竞争的阻力就小了非常多。
而社招的话,不但有同为刚刚大学毕业的学生一起竞争,而且还有那些具备丰富工作经验的求职者一起争夺同一个工作岗位,难度大多了。
而应届生才走出校门,还是个学生,一张白纸,论工作经验肯定不占优势,社招的难度大多了。
2.对工作经验没有要求
与社会招聘相比,校招对求职者的工作经验没有任何要求,他们看重的是大学生的专业能力和工作潜力,以及年轻人身上的那股拼劲。
而社招的话,要求更高,不但有学历、专业相关方面的要求,工作经历、经验也是很重要的。
到时候,竞争的一堆人里,很多都是二次就业者,论工作经验,应届毕业生肯定输。
3.更重视人才培养
校招的范围比较小,目的是要选拔专业对口而且能力较强的专门型人才。
所以,通过校招找到工作的大学生,进入到某家企业以后,企业会更重视人才培养自己职业生涯的规划发展。
而社招比较杂,如果把校招比作黄埔军校,难度社招就是杂牌军,通过社招进来的人能力水平参差不齐,不如校招大学生那样专业和易于塑造。
所以,相比之下,企业更愿意花时间、人力和成本来培养校招大学生。
如何在校招中脱颖而出?
1.制作一份精美的简历
校招都是要投递求职简历的,任何情况下求职,个人简历是第一步。
校招的时候,一起竞争的应届生也有不少,如何让招聘方对你有一个不错的印象,求职简历一定要制作得精美并且力求详细,这样有助于招聘方更多地了解你。
尤其要把自己的优势和特长体现出来,所有单位都喜欢优势多多、才艺多多的人才。
2.注重个人形象
应聘的时候不要过于随意,应该有一身比较正式的工作装,女生化点淡妆修饰一下,男生的头发不可太长,平头、寸头更好。
如果穿着打扮或许随意的话,会让招聘方觉得你不够重视,自然不会把你作第一考虑。
但是,也要注意过犹不及,不要弄得太夸张,超短裙和浓妆艳抹更不合适。
3.大方地自我展示
求职的时候就是要积极大胆地把自己推销出去,对于自己的专业背景、兴趣爱好以及未来的职业生涯规划话等介绍给招聘方。
通过自我展示的过程,招聘方可以更加了解到你的个人情况,同时也对你个人的基本素质考核过了。
别小看自我展示的环节,这其实是招聘方考察你的语言表达能力、临场应变能力以及礼貌礼节上的把握。
写在最后
能够通过校招谋得一份工作的大学生都是特别优秀的,这个机会也是来之不易的,一生仅有一次,大学阶段只有这么一次。
所以,大四的应届生们一定要珍惜好自己应届生的身份,不要轻易错过了校园招聘。
你认为通过校招找工作好呢还是通过社招找工作好呢!
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