两礼拜做不出方案，副总曾经差点被辞退：想成长，就别怕委屈

01

有人说，在职场里受委屈和挨领导骂都是很小的事情，没必要将它们太放在心上。

其他人怎样看待的，我不太清楚，但我知道这句话确实有它的道理。

在我给公司新员工做心理辅导的时候，最常说的一句话就是：

不要觉得自己受了多少委屈，吃了多少苦。不谈那些大人物，即便是公司里比你混得好的人，吃的苦、受的委屈绝对不会比你少。

我们有一个副总，在我们作为新人进入公司的时候，他参加部门聚餐，跟我们说了一件事情，印象非常深刻。

他说那个时候他还只是一个基层经理，而他们总监让他做一个规划，限期他一个礼拜完成。从来没有做过这件事情的副总，当时完全是蒙圈状态。

02

一个礼拜过去了，他没有将总监想要的东西展示出来，被狠狠地批评了一顿。

然后总监又给了他一个礼拜，告诉他，如果这一次再拿不出像样的方案出来，直接走人，不要再出现在公司里了。

副总憋了一个礼拜，就在最后一天，依然没有出成果，于是他告诉自己，如果明天上班，总监要这份资料，那么他就直接提出离职，不干了。

第二天，副总怀着忐忑的心情去上班，可是等了一天，总监都没有找他要这份资料，这让原本非常紧张的他，心情一下子放松了下来。

晚上回去的时候，似乎灵感突然一下闪现，知道该怎样将方案做出来了。于是没过两三天，拿出来的方案就通过了总监的审核。

副总跟我们聊这件事情，显然是想要给我们讲一些道理。我们也明白他的意图，但其中有一个点，让我们感到特别意外。

为了做这份材料，副总几乎是整晚整晚都没有睡觉，导致身体起了应急反应，全身长满了水痘。

03

就是这个细节打动了我们，让我们知道，想要成功并不是那么容易的一件事情。

他的总监之所以逼他赶紧拿出方案来，只是想激发他的潜力，但显然，总监是一个聪明的人，知道张弛有度。

于是在紧紧逼迫了他两个礼拜之后，选择让他放松下来，重新整理思路，重新开始做自己的方案。

或许在我们身上还从来没有发生过如此极端的案例，但这恰恰说明了，想要成长起来，不经历一些打击，是很难快速看到变化的。

温室中长大的花朵，总以为世界就是如此美好，只有撤掉顶棚，让它接受烈焰高温，让它接受狂风暴雨，才知道成长并不是一件容易的事情。

有句话说得很好，成熟与成长都是委屈撑大的。受的委屈多了，才能够更明白活着的意义，生存的意义。

所谓「吃得苦中苦，方为人上人」，有些苦该吃就得吃。不要怕苦，因为这个苦不吃，以后的苦，会更加让自己受不了。