刷新简历找工作，却被公司搜到：没人替你兜底，做事要周全

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我一个朋友，最近打算找工作。主要是为明年做准备，先预热。

毕竟谁都想拿完年终奖金再走，可如果新的单位给的工资足以弥补这笔年终奖金，现在就走也不是不行。

抱着这样一种想法，她更新的简历每天刷新一下有合适的就和别人聊一聊。

可是突然有一天他们招聘的同事找上门，因为他们看见了他的简历。

这一下他倒是有点慌了，没有想到会被自己公司的人事部门，发现自己的求职简历。

有人做事情就是欠考虑，容易虎头蛇尾。

自己在刷新简历，也知道公司在招聘相关的人员。多少都会有概率，会被企业招聘人员，看到自己的简历，为什么不提前做一些应对准备呢？

现在既然已经被发现了，成为了事实，无力改变，就看接下来自己要做出哪些应对。

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首先自己要确定的是，他们知道了这一情况是不是已经传达到了自己的部门。

如果不是，相对来说还比较安心。

因为人事部门不是那种容易将事情说出去的地方，只要在没有提出离职那一刻，大多数人都会装作不知道。

这是一种生存之道吧，毕竟，可以减少自己的很多麻烦。

如果把这个消息捅到了相关部门，他们首先就会判定员工不稳定，并且希望人事部门赶紧重新再招一个人，对人事部门来说，这就是在给自己没事儿找事儿。

另外，别人就算有找工作的意向，如果没有找到合适的，很可能还是会留下来，但经过这么一闹，想要留下来都不大可能了，这不是也引起了员工的怨恨吗。

所以只要没说，事情也就不大，无需过多担心。

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可如果确实人事部门大嘴巴讲事情，告知了员工所在的部门，那么自己唯一能够做的，就是和领导当面沟通清楚。

并且，需要认真地找工作了，因为来年，基本上这家公司就没了自己的位置。

虽然最终是否离职完全在自己这一边，可一旦让领导知道了自己有利的想法，关系瞬间就会发生转变，年底的奖金能拿到多少都会成为一个问题。

当然了，如果自己死皮赖脸，硬是不走，就是要留在公司，他们也没办法。

如果一定想要你走，就只能通过各种变相的方式逼迫你离开，可闹到这一步，意义又在哪里呢？

话说来说去，实际上就是自己不小心。

现在网上投递简历，基本都可以屏蔽自己想要屏蔽的公司。既然如此，为什么一开始没有做好这方面的打算？

现在出了问题，想要来补救，至少在这件事情上还是比较难的。

对于找工作这件事情，每一个人多少都会有一些想法，但并不是每一个人都会付诸实践。

有动作无结果是很多人常见的一种现象，在我们公司也会存在这种，甚至包括一些主管经理。但他们最终都没有离职，就是因为没有找到更合适的。

所以想要换一份更好的工作，无可厚非，但自己要懂得把相关工作做周全了。留下尾巴给别人抓住了把柄，到时候难堪的最终还是自己。