随着社会和时代的发展,考证、职称仿佛已经成为新一代“社畜”的必经之路。每逢面试、调薪,HR就问:有一建证么?二建证呢?工程师职称呢?有么?
那么,拿到一建证到底能加薪多少?
拿到一建后的待遇变化情况有以下几种:
1.证书奖励
首先,一建是施工项目经理的必备条件,这也就决定了,只有在施工企业才能发挥一建的作用和价值。即使在施工企业,不同的企业所给的补贴也不一样。一般来说,规模较小的民营施工企业对于一建的持有者补贴更高,有些企业考过一次性补贴3~4万,每个月补贴3~4千;有些企业别说一建,甚至二建每个月都可以补贴几千块。
而一般来说,对于大型国企施工企业来说,如果考过一建,补贴来的可能并没有想象中猛烈,据我所了解每个月补贴1~2千。
2.升职加薪
在施工行业,一建毕竟是含金量较高的证书,价值是非常大的。一般施工企业也更愿意培养一建持有者,毕竟施工企业需要有足够多的项目经理来做项目,拥有一本一建证书能够拥有更多的机会。所以,拿到一建后,确实能够在一定程度上帮助一个人升职加薪。
3.兼职收入
随着不合理兼职的整治,现在通过考试来兼职的减少了,但并没有杜绝,毕竟对于可以通过转社保达到证书与社保一致的,还是可以兼职的,并且费用还比之前更高了,毕竟市场对证书需求更多,而能够有证的人却更少了。
4.钱好拿否
答案当然是否定的,俗话说"钱难挣,S难吃"。无论是通过上述何种途径增加收入,都面临着两大难度。
考试难度加大
每年一建的通过率大概在10%左右,四门课教材加起来1300多页,显然要拿到这张入场券的难度就不小,得花费大量时间、精力、金钱去复习,这个过程无疑是痛苦的。
终身责任风险
(1)现如今,在工程领域普遍存在着这样一个现象,有证的不会干工程,会干工程的没有证,那怎么办?很多情况就是有证的人成为一个傀儡项目经理,而实际上管事的另有其人。但是,项目的责任毕竟还是名义上的项目经理来承担,而这种责任往往是终身的。
(2)即便一个人能力强,又有一建证,公司也放心,成了真正的项目经理,但那活真的好干吗?政府、业主、设计、监理,周边环境等等有哪个能省心?有多少项目经理年纪不大,却满头白发,大腹便便,疾病缠身,而这些全都是代价啊。
有的时候,把一建看成一柄双刃剑我觉得是恰当的,一方面它确实能带来金钱、地位、认可等积极东西,但另一面也同时面临着风险和责任。
5.薪资水平
根据智联招聘和前程无忧中大数据的索引,我们列举了2019年全国主要省份的城市的薪资情况,根据工作年限我们划分为三个阶段,具体数据统计如下:
一建,在工程施工行业确实作用很大,企业为了维护资质,投标等目的,也确实愿意花费较大的成本雇佣一建持证者,所以,在施工企业,如果有一建甚至是二建,每个月多拿到一些是完全没有问题的,但具体能多多少,跟具体企业有很大的关系。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.