建筑职称比证书还有用？关于职称这些你一定要了解

证书和职称，是建筑人职业生涯中不可或缺的部分。要想长久地在建筑行业干下去，获得更多的职位和薪酬，考个证书、评个职称是十分必要的。

建筑职称分初级、中级和高级。一般先从初级申报，初级又分技术员和助理工程师；中级就是工程师；而高级可分副高级工程师和高级工程师。

那么职称对个人来说有什么用？又该怎么用？资质人才网下面就来说说。

一、职称对个人来讲：

1、升职加薪：最直接的关系就是涨工资，工资与职称是挂钩的，在单位的话都是一个月多给几百到几千的工资不等。

2、养老金：养老金的问题国家一直在改革，如果说您工作的时候拥有的职称越高，那么退休后的养老金也相对会提高。

3、用于兼职：企业提升资质、竞拍工程项目，需要一定比例的职称，需要企业人员有相关职称，可以兼职到公司，一般得到佣金1-3万每年不等。

4、用于招聘、报名考试执业资格、招投标和专家技术方案论证时发挥作用

5、提高小孩入学，落户安加的积分：依据已公布的省份职称积分落户政策，具备正高级职称可直接在职称落户中加100分，副高级可加80分，中级职称直接加分60分，助理工程师可以加40分，甚至一个技术员都能加20分，一分百人，这样庞大的威力足以让许多人心跳加速。

6、中级工程师是考评高级工程师的前提条件：拥有中级职称，接着是副高级，然后是正高级，高级职称评审需中级职称满5年，这是最基本条件。

二、职称对公司来讲：

1、招投标。一些工程的招投标，如果企业没有职称是无法进行招投标的，因为很多项目施工是要求企业需具备多少个职称人才，这个是硬性要求。

2、资质维护和办理。有些行业是需要资质的，而资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才才能申请资质，否则，一旦动态核查，不好意思，没有职称相关人员，您的资质很有可能会被吊销哦。

3、资质升级：企业具备一定职称的人才后，想再升级就需要更多的中级职称的人才，因为资质升级的过程中是需要更多的数量的职称人才，也需要更高级的职称人才的。

或许职称并不能立刻带来升职加薪，但是这纸证书说明你的理论水平达到了一定的高度，足够努力，也有足够的实力。更何况，现在没用，并不代表以后没用；这里用不上，并不代表那里用不上。

同时，资质人才网提醒大家：评定高级职称，需要先拿到中级职称，同时满足一定的工作年限。而中级职称也需要根据学历满足不同的工作年限要求。所以建议越早评定职称越好。