当地时间22日，美国证券交易委员会（SEC）宣布，将向一名举报人支付1.14亿美元（约合7.6亿元人民币）的奖励，这个数字再一次刷新了SEC的奖励金额上限。
根据披露，因该名举报人提供的信息和协助使SEC得以成功执行了相关行动。
对其发放的1.14亿美元包括5200万美元与SEC案件有关的赔偿，以及6200万美元由另一个机构的相关行动引起的赔偿。
SEC对上市公司造假打击有多狠，其对举报人奖励就有多大方！
仅仅4个月前，SEC刚刚突破自己的奖励金额历史。
今年6月，SEC向一名举报人奖励了5000万美元，原因是这位举报人”提供了一家公司不当行为的详细第一手观察资料，从而使SEC成功地采取了执法行动，SEC向受损害的投资者返还了大量资金”。
至于金额稍小的奖励案例就更多了！
SEC向来对上市公司作假处罚都很严重，除了一些不知名的公司被高额处罚外，一些国际知名公司也不例外。
2019年，摩根大通在被SEC调查后，同意支付3.07亿美元，来了结其未能向高净值客户披露利益冲突的指控。而本次处罚的源头正是有人向SEC举报了摩根大通的这一不当行为，两名举报人也因此拿到了SEC5000万美元的奖励。
再往前的2018年，美银美林因未能将客户资金与自营资金隔离，使客户资产面临风险，而遭到SEC的处罚，罚没4.15亿美元。
SEC通过三名举报者提供的信息，获得了美银美林违规的证据。而这三位举报者获得了总共8300万美元的奖金，其中两名举报者共获5000万美元，另一名举报者获得了3300万美元。
根据美国相关法规规定，如果举报人自愿向SEC提供信息，并且该信息对SEC成功执法有重大帮助，举报人就可以获得奖励，奖励金额为该项执法所得的10%至30%！
对于上市公司造假，SEC从来都不会手软，最著名的大概非安然公司破产莫属了。
先看一组数据：
从1990年到2000年的11年间，公司的销售收入从59亿美元迅速上升到1010亿美元，净利润从2.02亿美元上升到9.79亿美元，拥有2.1万名雇员。
1996年至2001年，《财富》杂志连续6年将安然公司评为“美国最具创新精神公司”，排名居于微软、英特尔之前，2000年更将其评为“全美100最佳雇主”。
2000年，安然公司在美国《财富》杂志的“美国500强”中位列第7名，在世界500强中位列第16位。
2000年8月，安然公司股票每股高达90.56美元，市值最高时近800亿美元！
然后这一切很快不复存在。
2001年7月，安然公司被市场怀疑涉嫌造假；
10月，SEC对安然展开调查。
其后的结果大家都知道了，同年12月安然公司正式提交破产申请。
虽然目前A股市场对于上市公司造假行为的处罚越来越重，但我们也应该正视不足。
比如SEC的这些做法虽然无法根除（实际上也不可能根除）上市公司造假问题，但是我们不得不承认在打击上市公司造假问题的有效性方面，SEC确实做得很不错，这一点我们需要继续努力了。
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