关于职工的法定退休年龄,关注退休或者养老保险话题的朋友应该不陌生,女职工50岁、女干部(管理岗位)55岁、男职工60岁。
这里不去讨论提前退休的情形(病退、特殊工种),但是要说另一种特殊情形,那就是女灵活就业人员。她们的退休年龄是多少岁呢?是50岁吗?不是,是55岁(绝大多数地方)。
为什么女灵活就业人员的退休年龄是55岁?这里是有文件的,如下图所示。但是,好像有极个别地区仍旧是按照50岁退休执行的。
当然了,想要办理退休还得满足一个条件,那就是养老保险累计缴费不低于15年,多缴多得。
今天,有一个网友留言咨询了一个问题,如下图所示。她是属于既在单位交过社保又以灵活就业形式交过社保的人群,她想知道像她这种情形,退休年龄是50岁还是55岁。
像她这种情形,一般是这么规定的,只要在单位参保的年限达到了当地的最低年限要求(指在单位参保的最低年限),整个养老保险缴费年限累计超过15年,就可以在50岁办理退休。如果没达到当地规定的最低“单位参保年限”,那就得在55岁办理退休。
不过,我不知道各省的这个“最低单位参保年限”是几年,遇到类似问题的朋友需要自己当地人社局咨询相关政策。我写这个的目的就是给和这位网友类似情形的朋友提个醒,如果你还没到法定退休年龄,赶紧落实清楚当地的政策,以便提前规避(例如可以通过代缴社保增加一下单位缴费年限)。
当然了,如果你们省份规定女灵活就业人员的退休年龄也是50岁,那么就恭喜了,你只要保证在50岁时养老保险缴费不低于15年就可以了。
对于男性而言,这个没什么区别,都是60岁才能退休,前提也是养老保险累计缴费不低于15年。
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