为别人好，就可以自说自话？你那是自私

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无论是在哪里，有句话我们经常听到：我明明是为了你好，为什么你就是不听。

尤其当领导跟你说这句话的时候。你心里想的是：如果你真的为我好，根本不可能这样对我。

其实当你在这样想的时候，领导或许也在想：为什么你就不能好好听我的话？你按照我说的话去做了，你本可以变得更加的好。

你会发现，很多时候，沟通都是无效的。

之所以造成这种状况，是因为大家都站在自己的角度，考虑怎样对别人好，或者别人应该怎样对我好，而没有想过对方究竟是怎样想的。

有一个关于夫妻吃鱼的小故事，很有意思。

一对渔人夫妇，妻子每天都从丈夫打回来的鱼里，挑一只最大的，斩头去尾精心烹饪。

今天红烧明天清蒸，换着法做给丈夫吃，自己就在厨房里，把剩下的鱼头鱼尾烧一烧。

02

就这样几十年过去了，有一天，丈夫对妻子说：

我这辈子没有对你提过任何要求，现在再不提可能就没有机会了，你什么时候能给我做一顿鱼头呀？我这辈子最喜欢吃的就是鱼头。

妻子一听顿时泪流满面：我从当姑娘起，就认为鱼肉是世界上最好吃的。为了爱你，我把鱼肉都给了你，鱼头我自己吃。

这个故事，告诉那些夫妻，世界上最大的误区不是不爱，而是自己以自己的方式去爱。世间最大的缺憾而且奢侈的是，“懂得”。

有没有觉着，这个道理同样适用于职场？你在为别人好，对方也在为你好，可是你们两个就是好不到一块去。

但回头看，你会发现，问题不在于怎样为对方好，而是沟通不足。

就像那对渔夫一样，为什么等到几十年后才说出那句话呢。难道在一开始，就不能直接明了的说出来吗？

03

同事关系或者领导与下属的关系也是如此。领导为下属好，大可以直接说明，不一定非要将结果强加于员工身上。

把话说明白了，双方的距离反而会更近。那些不清不楚的话，在自己看来是好的，可对方真不一定，也如此认为。

在我看来，以自己的方式去对别人好，是一种非常自私的行为，甚至都称不上为别人好。既然是为别人好，就要用别人喜欢的方式，而不是你喜欢的方式。

自己喜欢的方式，最终感动的是自己，但没有感动别人。

人们往往会借着关心对方的名义，作出让自己感到舒服的事情，这是对“好”最大的误解。

以后，可以试着换一个方式去关心别人，真的做到，别人需要什么，就设身处地的为别人考虑。而不是你觉得他需要什么，就给他什么。