升职加薪较快的一群人，是因为擅长这1点，你会吗？

人家说“职场如战场”，此话非虚。同样工作，有人可以短期晋升，而有些人则默默无闻。

有网友认为：那些短期晋升的，多半都是阿谀奉承，会拍领导马屁的。

小编认为：拍马屁也是技术活，不是人人都会的。我们不能以偏概全，不是所有短期晋升的都靠马屁上位，这样也否定了一部分真正靠实力的人。

很多职场小白初入会有误区，觉得自己人品好，有一技之长就够了，但往往抱着这样想法的人很吃亏，吃亏在哪呢？

01、耿直、勤快错了吗？

他们觉得职场应酬是个机会，利用好了，能让自己获得人脉，让领导高看自己一眼或者拿下好项目。

上次和大家聊过关于“饭局”的事情，今天再讲讲应酬，说白了也是吃饭的事儿。以前我年轻的时候其实对应酬饭局什么的也不以为然，后来日子久了就发现，不重视交际，后果很严重。

我有一个朋友刚入职场的时候比我还耿直，他跟我吐槽：“老板带他去应酬，请了几位合作方的管理层， 他很高兴，可以跟老板去见见世面。到了饭局上，他也很热情，又是端茶又是倒水敬酒。之前买的酒差不多都喝完了，老板拿了100元给他，让他去买瓶好酒回来。他接过钱，很迅速的出去买酒，到了吧台他才反应过来，100元买瓶好酒好像不够，就想难道是老板给他机会表现，所以就自己先垫钱买了。”

可回来后，看到老板正在洽谈，自己的突然进入似乎打断了他们的聊天，场面有点尴尬。后来他们就随便客套了下，就走了。以后再有应酬，老板也很少再带他一起去了。对此他也非常郁闷。

有网友说：应酬是工作的一部分，和家人朋友请客吃饭不一样，和家人朋友吃饭不用花太多心思，但应酬需要下功夫，必须学会察言观色。这样在职场会比较吃香！

所以，耿直、勤快没问题，说明找你是个老实靠谱的人，但不会察言观色才是我们的绊脚石。

02、遇到这种情况我们该如何处理好呢？

你进入这家公司，不管才入职多久，多少对老板的人品、习惯总会了解打听一些吧。其次，如果你的公司是销售，需要经常和客户洽谈的，那么应酬一定不会少，你也需要掂量自己的酒量是否胜任。

100元以现在的物价也确实买不到什么好酒，老板带你去应酬之前，你可以先了解今晚应酬的目的，如果今晚老板有很重要的事情要和对方谈，应酬到一半，如果让你出去，你就要想到别太快回来，他们可能有事要谈，不方便下属在场。

那如果你知道你的老板是个很抠门，小气的货，那你就要做好先垫钱后报销的准备，保留好发票，以便到公司做报销。

美国演讲家罗曼·文森特·皮尔曾经说过：“细节决定成败”。

职场应酬也是如此，它从某种意义上也是情商的体现。表面上是吃吃喝喝，但从一些细节上，处理的好可以助你提升事业运。

有些朋友刚入职场会不太适应，在学校总有老师教我们该怎么做，总会提醒我们该规避什么。但到了社会，步入职场，你才会深刻的体会到，我们光有智商是不够的，情商才是决定我们“高处”的能力。

我是非常相信通过读书看书可以提升自己能力的人，今日推荐大家马云的10堂情商课，他说情商决定你人生的高度，是一本不可多得的职场成长教科书，这个竞争激烈的时代已经不再是光有一技之长，学历高就可以成功的，“大脑决定屁股，情商决定未来。”

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