凯尔特人休赛期面对苛税的艰难抉择

欢迎来到充满艰难抉择的休赛期，波士顿凯尔特人。

凯尔特人下赛季的最大对手不是吉米-巴特勒，也不是扬尼斯-阿德托昆博，更不是回到东部的道格-里弗斯。

而是一个无形的对手，它只存在于电子表格上，却能最终决定绿军未来两个赛季的命运：奢侈税。

凯尔特人打完的这个赛季，在各个方面都比12个月前艾尔-霍福德离开时你们以为的要好太多，他们离目标非常接近（六场系列赛他们总得分比热火多，而且本可以拿下第一场），但他们其实也还差的远（没人觉得他们能击败湖人）。杰森-塔特姆和杰伦-布朗看起来是未来十年全明星水平的一对侧翼核心，另外两个全明星干将（肯巴-沃克和戈登-海沃德）还有带刀侍卫马库斯-斯玛特也还在合同里。

可惜的是，角色球员们并不给力。波士顿阵中其余的球员过常规赛和季后赛首轮还尚有余力，但是打到和多伦多的系列赛，他们就开始表现乏力，而打迈阿密时问题就彻底暴露了。说的更具体一些，凯尔特人需要比现在的奥杰莱、沃纳梅克和两个威廉姆斯更好的角色球员围绕着他们的核心。

唉但是，在奢侈税阴影的笼罩下要做到这一点，相当困难。

通常一支球队在季后赛出局后会想，我们还需要加什么球员？而波士顿在休赛期却很可能会考虑：我们要去掉谁呢？

凯尔特人因为超过了奢侈税触发线1300万美元，而面临着2300万美元的奢侈税，而且这还是在新球员加入前的情况。这个数字有可能因为选秀还有埃内斯-坎特的球员选项而变动，不过要在奢侈税触发线下保留现有阵容，是不可能的。

这只是钱的问题，而且还不是你的钱，有什么大不了的？是，但对掏腰包的人来说可就要紧了。虽然凯尔特人可能是联盟历史最悠久的球队，还在一个大城市打球，但他们经营球队并不像金州勇士或者普罗霍罗夫时代的篮网那样挥金如土。

波士顿的老板们为了总冠军是愿意缴税的，就像他们2008年夺冠赛季那样。事实上凯尔特人曾有七次缴纳奢侈税的赛季，但是缴纳总额还不到5000万，比如2018-19赛季，他们只付了390万的奢侈税。

而这2018-19赛季交的可能还算多的了。如果假设凯尔特人在2020-21赛季避不了税，在2021-22赛季可能也无法避税，那就意味着他们在2022-23赛季将面临超级奢侈税，而到时候斯玛特成了自由球员，32岁的沃克的年薪还高达3760万美元。

这是一个“第一世界”问题，一支志在从“列强队”升级为“争冠队”的球队面临的最大难题，也是巨大的阻碍。在接下来的两个赛季，他们能怎么解决这个问题呢？

全局视角

在深入讨论细节之前，我们先来纵观大局。下个赛季的奢侈税线很可能和2019-20赛季的1.326亿美元基本持平。现在肯定没人知道具体的数字，因为联盟和球员工会还要在未来几周进行谈判，不过每个和我聊过的联盟高管都粗略估计是这个数字。

明年凯尔特人有1.205亿美元的工资要支付给6名球员，而这6人几乎都肯定会继续留队——沃克3440万，海沃德3420万，布朗2370万（可能因为激励条款而浮动），斯玛特1340万，塔特姆990万，以及丹尼尔-泰斯500万。

所以如果能只用这6个人打完一整个赛季，那他们状况就还行。（凯尔特人球迷会立刻开玩笑说：“怎么就不行了，我们去年不就这么打的吗？”）

然而，填补剩余的阵容就让波士顿远远越线了。罗密欧-兰福德要占360万美元，格兰特-威廉姆斯要占250万，樊尚-普瓦里耶260万，罗伯特-威廉姆斯200万，还有卡森-爱德华兹150万。

另外，坎特有一个价值500万的球员选项而且他很可能会执行。最后，波士顿的三个首轮选秀权，如果球队都用了，将分别占350万，200万和130万的薪金空间。

算上所有这些，凯尔特人就有15名球员，1.46亿美元的薪资总额。这还没算执行塞米-奥杰莱的175万美元的球队选项，和贾文特-格林的150万美元非保障合同，也没考虑打算从自由市场把布拉德-沃纳梅克再签回来的合同。

更没把任何想要补强阵容而打算做的事情算在内。理想情况下，绿军会动用他们570万美元的迷你中产特例来签一个替补控球后卫或者一个真正的大前锋。

显然，他们得做一些取舍。他们不能把20个人放进上场名单里，而且从历史经验来看，他们也不太可能支付巨额奢侈税。

2021-22赛季的难题

今年夏天另一个限制球队乱花钱的因素来自超级奢侈税和2021-22总薪资的双重威胁。波士顿将在2021年结束海沃德的大合同，但是从薪资总额上几乎感觉不到变化，因为同时，塔特姆预料中的顶薪续约合同开始了。

在2021-22休赛期，工资帽可能会上涨，虽然现在还没什么规划——当前对于未来的工资帽情况还有许多的不确定性，而这也正会影响波士顿的未来计划。因为塔特姆将会拿到能占球队工资帽30%的超级合同，可能只有工资帽上涨幅度达到2/3才会缓解波士顿的压力。加在一起算一算，释放出海沃德的3400万的空间几乎立刻就被塔特姆增长的2000万到2200万的新工资抵消了。

此外，泰斯和海沃德将会成为自由球员，而围绕塔特姆、布朗、沃克和斯玛特的核心阵容，凯尔特人在奢侈税线下可能就只有3000万美元来填补大名单剩余的10个名额。波士顿也许可以再付奢侈税，但是以他们的阵容，2022-23赛季的超级奢侈税会变得更加昂贵。

海沃德策略

凯尔特人球迷们提出的一个选项，让海沃德跳出2020-21赛季的球员选项，然后重新签一份更长期但年薪低一些的合同。比如，如果他降薪，签一份4年8000万美元的合同，这样会不会让波士顿的日子好过一些呢？

我不清楚这是不是符合海沃德的心意——本质上这相当于，打完下个赛季然后签一份3年4500万美元的合同。我估计这大致就是他当前的价值（而且尤其如果他能销毁所有东决第6场的录像的话），不过他也可以说自己能打出一个比这表现好很多的赛季。如果做不到的话，很可能到时候他就得另找下家了。

但是这也符合波士顿的意愿吗？和海沃德签这样的一份合同会让波士顿从当前赛季节省1500万美元的奢侈税，如果可以让波士顿自始至终都在奢侈税线以下，那可能会很有用。但问题是，他们得始终避税才行，因为要在2021-22和2022-23赛季增加2000万的薪资，届时他们早就有潜在的奢侈税问题了。如果加了2000万的薪资而触发了超级奢侈税，是不可想象的。而且如果海沃德的续约让球队在2021-22赛季过线，那2022-23赛季也很可能会过线，2023-24也有可能。嘛耶。

所以最终，这样一份海沃德的合同，事实上让凯尔特人仅在2020-21赛季勉强处于奢侈税线下，而且是唯一的避税方法，实际上球队是不太可能在休赛期这样操作的。对当前的这支球队，现在不是他们干大事的最好机会吗？为什么要为了应付未来的工资帽而拼命挨饿呢，况且还不一定能应付得好。所以我觉得这不是一个好的选择。

坎特和选秀权

凯尔特人的另外一个改善自己薪资结构的机会来自坎特和他们的三个首轮选秀权（14顺位，26顺位和30顺位）。像“灵活性”和“未来”这样的不太性感的词，这时候就要隆重登场了。实际上，这才是波士顿休赛期的关键。

一支要赢在当下的球队，阵中已经拥有四个新秀和一个二年级球员，还要再加入三个新秀好像并不是上策。即使在工资帽不成问题的情况下，波士顿也应该在选秀大会寻求交易。

（我应该指出的是，凯尔特人也可以用他们的选秀权选一个海外球员然后让他在海外发展，虽然今年只有一两位资料符合在海外打球还值得用首轮签来选的球员。）

考虑到坎特有限的角色，奢侈税的隐患，还有他与波士顿两位最好的新人位置重叠， 留下他似乎不太理想。哎，但他很有可能会执行自己下赛季500万的球员选项——大个子市场里随便来个学生都会告诉你这个休赛期他配不太上这个数字。坎特以这个价位也没有什么交易价值。

所以，找一支球队，贴一个首轮签让他们接手坎特和普瓦里耶（他很少上场而且在场上看起来力不从心），会是一个不错的选择。

不幸的是，坎特只需在选秀后的两天内向凯尔特人告知他的意向。他们只能寄希望于他会早一些告诉球队，以便在选秀大会当晚筹备交易。显然，和他的经纪人合作一下，把他送到更适合他打球的地方，会对整个计划的实施有所帮助。

有两种方案来实施计划。其中最简单的，是交易坎特、普瓦里耶和第30号签给一支需要中锋的重建中的球队（咳咳比如夏洛特，咳咳），换回一个二轮签（放弃一个首轮签对这个级别的清理薪资的交易而言算是非常高的代价了）。这笔交易可以节省900万美元，并且释放三个大名单名额。

交易来一个大个子？

还有一条更好但也更有风险的路线，就是以多换一的方案，他们可以送出14号签、坎特和普瓦里耶，换回一个合理的锋线球员。这个交易方案最明显的目标是克利夫兰的拉里-南斯，他可以打四五号位，而且未来三年的年薪是1170万，1070万和970万。他逐年递减的薪金很关键，因为这样如果波士顿想的话，就能在2021-22赛季刚好在奢侈税线下幸存下来。并且，这还能给予凯尔特人前场足够的战力，以至于当泰斯的合同到期后，球队不会因为中锋的位置交给罗伯特-威廉姆斯和格兰特-威廉姆斯而感到不安。

问题是，这么做代价有点高：做完这笔交易，如果续约沃钠梅克，你会因为越线付给联盟3000万美元的奢侈税。做完这笔交易，如果使用迷你中产特例来补强沃钠梅克的位置，就要付4000万。也许他们可以在半个赛季的评估后，在赛季中期窗口交易掉一到两名年轻球员来缩减开支——不过真有点贵。

一旦塔特姆续约成功，凯尔特人因为四个顶薪或准顶薪合同，在财务上就没有太多灵活性了。做进一步压缩灵活性的交易好像并不明智，虽然得到南斯兴奋劲儿还挺上头的。

最佳路线

最终，波士顿最好的策略好像是先削减瘦身，再想办法补强。每个人都对自由市场补强和休赛期大交易津津乐道，但是季后赛名单还有大约9个月才定下来呢。到下一个交易截止日前，波士顿还有半个赛季时间考察队里年轻球员的成长，评估各种选择，如果需要的话再做正确的补强。尤其是比如罗伯特-威廉姆斯和兰福德，那个时候会是更好的决定时间。

当然，形势也有隐隐的紧迫感：凯尔特人现在是一个冠军争夺者，但是从现在到2022年夏天，自由市场，东部联盟的形势，沃克的膝盖，都还有许许多多的变数。

不过首要任务还是尽可能多地保持各种运作选择的可能性。即使是海沃德退出合同，在短期内好像挺诱人，但最后会让凯尔特人因为昂贵的外线群而束手束脚，而这样的外线阵容当打五小的时候，和迈阿密对抗时被证明还是太矮小了。

同时，波士顿还可以用一些小操作来减轻今年的负担，留些钱，留出名额来找一些老将的加盟：

用26号签选一个海外新秀比如巴塞罗那的莱昂纳德-博尔马罗，既省了钱，又空出了名额。

也可以交易14号签，换来2021或2022的首轮签——这样波士顿也留了一个选秀权作为赛季中期交易的筹码。

凯尔特人也可以用次轮签选一个球员，给他一份大约90万美元的新秀底薪，这基本上是老将底薪的一半。省下的钱在奢侈税系数的作用下其实是翻倍了。

最后，波士顿就能保留这14人名单直到赛季末，并且实际在某些时段是少于14人的。而大名单最后一个位置需要用非保障合同来填，在转为保障性合同之前把他裁掉，然后赛季剩下的时间用10天短合同留住他。

然而，所有这些运作都需要先清理大名单，这也就是为什么坎特和普瓦里耶的操作，以及不使用全部三个选秀权是如此重要的原因。

整个方案最可怜的地方在于，不能做任何会创造额外薪资的交易，至少现在还不能，而是交易坎特、普瓦里耶和30号签，得到二轮签，用26顺位选博尔马罗并让他留在西班牙打球，再交易14号签，得到2021年首轮签。

波士顿唯一的花费就是用570万的迷你中产特例签一名合适的后卫。否则凯尔特人就只能指望兰福德和两个威廉姆斯成长为更强的轮换选择，然后以这样的阵容打到交易截止日。

即使这么做波士顿依然还要交奢侈税，但超过触发线大约就只有1000万左右了，给联盟缴税在可控的1600万美元，而且接下来几年大名单都足够清爽。这样的策略也给了波士顿在交易截止日前最大的灵活性，因为还保留了14号签的交易价值。

凯尔特人只有到对年轻球员的状态有了更多了解，更清楚未来工资帽趋势的时候，才可能出手干大事。

嗯，这不太有趣，不像设计得到布拉德利-比尔的交易那么有意思，不过这可能是波士顿在这个重要的休赛期的最现实的操作方法了。虽然凯尔特人还需要继续寻找一到两名更高水平的球员来辅助他们令人印象深刻的侧翼核心，但他无需明天就来报到。短期内，管理奢侈税和未来工资帽这样枯燥的工作才能让凯尔特人最终在更有利的位置出击致胜。