01
你是不是一个喜欢狡辩的人?
看到这个问题,第一反应,绝大多数人会选择“否”。
但是,在选择否的这些人里面,绝大多数在外人看来,就是一个喜欢狡辩的人。
不要以为狡辩是多么负面的词语,它在更多的时候,只是一个中性词。
举一个常见的例子,当你去找领导汇报工作,领导指出了你一个问题,并问你为什么的时候,你第一反应是什么?
如果你的第一反应是立刻给自己找理由开脱,想要把责任尽量地从自己身上撇去,那么毫无疑问,你就是在狡辩。
如果稍微有意识,你就会发现,当你或者你眼中某个人,在这样做的时候,领导往往会更加的不高兴,因为领导耳朵里听到的,不是他想要的答案。
自己所说的所有开脱理由,都会被领导翻译为:
“对,这个问题就是你的责任,你没有做好,而你现在正在想着怎样减轻自己需要承担的责任。”
02
而一个不去狡辩的人,第一反应是什么呢?
第一反应是承认错误。承认自己在这方面确实没有考虑清楚,导致出现了一些问题,然后,再才来分析问题具体产生的原因。
如果是一个特别通晓人情世故的人,那么他不仅会分析原因,还会主动给出一些解决的办法。
它们两者的区别,在某些人眼里看来,并不大,无非是一个直接说了问题的原因,而另外一个,事先肯定了问题的存在。
可这恰恰是两者最大的区别,更准确来说,区别不在于你表面所看到的不同,而在于,两者对待问题的态度是不一样的。
前者急于找理由,说明原因,态度上就不端正,他本身就不想承认这个错误,所以,才会有接下来的举动。
而后者先承认问题的存在,就是他已经端正了自己的态度。
他知道这个问题已经犯下来了,不论最终结果是自己的原因还是其他原因,总之问题存在,那么就要勇敢的先表明态度,表明问题确实存在。
03
与人沟通,说什么并不是最重要的,态度才最关键。
你的态度,让别人能够接受,对方才愿意听你接下来要说的是什么。
这就像,你在心平气和和别人讲道理,以及以发怒的方式在训诫别人的时候,实际上都是在用一种方式教别人,但对方更愿意接受的是前者,而不是后者。
我们常说的伸手不打笑脸人,说的也是态度的重要性。对方看到你的态度好,他的态度,自然也不会差到哪里去。
而一旦问题本身出在你身上,你的态度还不端正,那么对方用怎样让你觉得难以接受的方式回敬你,都不足为奇。
试着把自己的态度放端正,试着以一个心平气和的态度去对待你的同事,你的领导,你会发现他们对你的态度也会有所转变。
既然做不到让别人一开始就尊敬你,那么你就要主动出击,先以良好的态度对待他人,再让他们来转变对你的态度。
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