一个项目做了两年，干完就辞职了，姿态太低的人，做事心累

01

我一同事，在工作了两年之后，选择了离职。

虽然他说自己有了新的职业规划，但从这两年他所经历的过程来看，绝不是如此之简单。

两年的时间里，他没有做什么事情，就做了一件事。一个项目连续跟了两年才到头。

任何做过项目的人，大概都能想到这中间究竟会发生些什么，让自己特别崩溃的瞬间吧。

一个跟着他干的年轻人，在做了半年之后就选择了离职。

他在离职的时候就曾说过，团队太被动了，甲方说什么，我那位带队的同事就回应什么。

他从来不为自己的团队争取一些利益，也从来不去考虑甲方提出的要求，究竟能不能够完成。

当所有人陆陆续续的进了又出，他一个人坚持把项目做完了。做完也就提出了离职，这难道能说是简单的职业转换吗？

毫无疑问，他在这个项目里已经被榨干了，他自己感到精疲力竭，所以想离职，换一个新的活法。

02

在工作上，我们总会见到一些姿态很低的人，不论做什么事情，似乎从来不会考虑自己，只要对方有需求有需要，提出的任何要求，都会毫无条件地答应。

这样的做事方法，这样的为人处事风格，是非常之类的。

为什么有的人好像毫无原则，不会一味地妥协呢，看似他们是老好人，实际上，最根本的问题在于，他们不想要去抗争。

一旦他觉得对方提出的某些要求，自己可能做不到，而予以回击与反驳的时候，就需要为自己的立场争取某些东西。

这在他们看来，是一件非常麻烦的事情，与其如此，还不如就直接答应别人的要求。

所以一个低姿态的人，一定是一个喜欢逃避的人。

他们从不去正面面对问题，而是选择妥协，将问题平息下来，至于最终，内心是否会舒服，那是另外一回事，只要不和别人引起纷争就足够了。

一个喜欢逃避的人，有哪可能将事情给办好呢？尤其是碰上一个总喜欢提过分要求的人时，你的姿态越低，活着就越累。

03

你会发现，在你的周围同事旁边，那些凡事都答应下来，从来不为自己利益争取的人，从来不会有什么好结果。

结果顶多不坏而已。可在人人都为自己利益争取的时候，不坏，已经是一种坏了。

本质上来说，每一个人，都不愿意为了某些事情和别人起冲突发生争执，但是对方不怕麻烦。

对方会觉得，宁愿起冲突，宁愿最终依然得不到自己想要的结果，也愿意为自己想要的东西去争取一把。

这就是那些低姿态的人，和愿意争取的人之间，最根本的区别。

也就是说，不要觉得争取自己该争取的东西有多麻烦，只要你想去争取，只要你愿意踏出第一步，那么最终就有50%的几率会成功。

可如果永远不争取，永远只把姿态放得很低。失去的，并不是那50%的机会，而是彻底的失败。

并且，随着自己的姿态越来越低，下限也会越来越低。你所不愿意接受的东西，也会越来越多。

可当你依然在接受他们的时候，内心的痛苦与煎熬，就只有自己能扛了。