人都要做选择，但明白选择这两个阶段的，少之又少，出错也就难免

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每个人都会做决定，但显然做决定，是一件非常痛苦的事情。

在众多选择之中，究竟选择哪一个才是最正确的，成了大家普遍关心，而又毫无头绪的问题。

实际上，任何一次的选择都会伴随着不同程度的焦虑，它包括“不确定性”和“难舍”两个部分。

不确定性是说，在将来的发展来看，究竟是A好还是B好。而难舍则说的是，A不好的部分，B恰恰可以弥补。

这就导致我们在做选择的时候，一定要能舍。舍得，舍得，先要舍弃一些东西，才能够得到一些东西。

如此，你才能够跨出第一步，只有当第一步迈出去了，焦虑才会伴随着选择的进行而减少。

但这并不是选择的全部，因为就同一个问题来说，不同的人，会做出不同的选择，只因为他们所处的环境不一样。

这也就告诉我们，决定最终选择哪一个，完全只能看自己，别人再多的建议，都只不过是给你一些参考性的建议。

有些甚至会适得其反，让你的选择越来越难。因为你参考的信息太多了，你不仅没有舍，反而在一定程度上增加了选项。

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但不管怎么说，任何一个选择，必然会经历两个阶段。第一阶段是选择的预期，第二阶段叫做选择的调试。

预期是说，通过一系列的主观判断，觉得自己适合做什么，然后就作出了符合自己意愿的选择。

但实际上这个选择是否正确，你并不确定，主观意愿和实际情况可能会存在差别。

比如说，你毕业了，选择了和自己所读专业工商管理相对应的行政类工作，但当你开始工作之后，发现自己并不喜欢行政工作，更喜欢销售类型工作。

那么此时，你自然会考虑，是不是违背自己原先的意向，重新作出选择，也就涉及到了选择的调试。

选择的调试，用大白话说，就是反悔了，重新来过。

但是与全盘否定又有所不同，反悔可能只是局部的反悔，并不涉及到整体计划的重新调整。

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还是刚才的例子，或许你做行政类工作，并不太喜欢，但是，你发现，对行政类的文档整理工作又特别喜欢。

那么，你就会把方向聚焦到文档整理这一个模块，而不再涉及到行政类的所有类型工作。

此时你就将自己的选择，作出了调试，从大的方向，转向为单一模块的深度挖掘。

这也就进一步告诉我们，不要怕选择错误，任何选择，必然会经历取舍的过程，也必然会经历不断调整的过程。

只要不是一锤子买卖，那么自己就可以在此基础上，不断地进行调整。

也就是，要让自己不断地适应当前的环境，而不是觉得调整起来很麻烦，改变起来很痛苦，就选择默默忍受。

而恰恰忍受，是我们大多数人，都采用了的一种方法，这也就导致自己的选择似乎永远都是错的。

因为你原本就是错的，同时又不愿意去改变，那又怎么可能，让之前的决定，变得越来越正确呢？

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人无完人，金无足赤，想要把选择做好，绝不是一朝一夕的事情。

你只有在选择的过程中不断地去反思自己，不断地去结合环境与自身的实际情况，才能够将选择调整得越来越符合自己的期望，越来越接近于自己最理想的状态。

在这个过程中，比如开始我们说到的那样，我们会焦虑，但是不能让焦虑占据主导位置。

人的理智可以战胜焦虑，而理智恰恰又是你在选择与调试过程中，必须具备的东西。

所以，当别人都在担心35岁会遭到职场淘汰的时候，如果你能够静下心来，冷静分析，选择最有利于自己发展的方向，那么，你接下来所要走的路，必然不会太过于曲折。

当别人都在抓耳挠腮，不知道怎么办的时候，你才能够做到游刃有余。