最近看到有很多的评论都是在讲老师的福利有多么好，甚至能够和公务员相媲美，又周末又有假期，像这个国庆节就有8天假是多么好啊，可是偏偏有一些老师却没有知足，反而是希望能够涨工资。
除了涨工资，还有一件事情就是取消职称，因为对于很多老师来讲，他们工作了这么多年，始终还是初级教师，但是很多领导却都是高级教师了，却没有什么课程，对于他们来讲不怎么公平。
老师要求涨一下工资，取消职称，都是为了能够谋求最好的利益，难道自己不能够说吗？只能默默无闻吗？
在很多人的眼里，老师应该是专心工作的，默默的付出，为祖国的教育事业打下良好的基础，这一生就是应该默默无闻，春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干！
更何况现在老师的福利也特别的好，就像那些假期福利就是工资不怎么好，但是3000块钱工资也是挺棒的，毕竟只有这么点付出。
可是大家有没有想过这样的一个问题呢？一个月3000块的工资，一件羽绒服却要1000多，现在冬天已经来临了，一个老师需要。一个月的工资给家人买甚至还不够，你老师还可以靠一下老公，但是男老师怎么办？
虽然很多老师都在默默的坚守着自己，可是他们也是人也是要有福利的，所以现在国家开始给他们涨工资了，我们的教育不能够是一直苦的，要有激励才能够迸发出更多的动力。
取消职称最重要的原因就是很多老师根本没有机会，有些人都当了几十年的教师，却根本没有评上过什么职称，而一些领导的话课程却非常的少，像我们学校一些领导的话都只有一两节课，但是他们却已经是高级职称了，没有在一线工作。
如果真的是按职称来算工资的话，对于很多老师来讲不公平，尤其是班主任，但要是要按照教龄来算的话，那才是真正的公平。
毕竟很多老老师经历了很多的事情，在刚开始的那几年里面，他们也没有钱，后面给他们涨点工资，这也是应该的，现在国家富裕了，难道还要苦老师吗？
图片来源于网络，向所有的乡村教师致敬。
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