断缴社保要看时间长短,断缴时间长了,影响就大,断缴时间短(越短越好),影响就小。
先说第一个问题,后面再说代缴的事情。
社保断缴之后,我们看看对五险有哪些影响?
养老保险的影响主要体现在退休后,因为断缴,缴费年限变少,个人账户储存额表少,分别影响退休后的基础养老金和个人账户养老金。
医疗保险的影响不用多说吧,前面断缴,后面就不能享受医疗保险服务了。这个时候最好是交上城乡居民医疗保险作为替代。再一个,职工医疗保险也有最低缴费年限(一般是15-30年,各市不同),断缴时间长了,可能无法在法定退休年龄时交够最低缴费年限,那就得在退休时补缴医疗保险。
生育保险的影响主要是对育龄妇女,连续缴费一年以上,符合国家规定生育的,可以享受生育津贴以及生育医疗费,这个影响不算太大。
失业保险断缴后影响不大,重新就业后,再次失业的,符合条件后,立马就能享受失业保险待遇。
工伤保险没什么影响,到单位后,单位给交上社保,出现工伤事故立马就能享受工伤待遇。
综上,社保断缴后,尤其断缴时间较长后,对养老保险和医疗保险的影响最大。
因为养老保险和医疗保险都有最低缴费年限的规定,所以你断缴时间长了,后面搞不好就得延长缴费,不过医疗保险可以在退休时一次性补缴,养老保险只能是延长缴费。
再一个,养老金与缴费年限和个人账户储存额有关,断缴时间长了,势必影响养老金的高低。
再说一下代缴的事情,其实如果没有特殊需求,完全可以灵活就业缴费。
代缴社保和灵活就业缴纳社保,相同条件下,养老金一样,因为两者计算方式一样。
但是,代缴社保成本比灵活就业要高一些,所以没特殊需求,尽量还是灵活就业缴费。
女灵活就业人员代缴比较合适,虽然多花点钱,但是可以在50岁退休,而在全国绝大多数地区女灵活就业人员是55岁退休(前提是养老保险累计缴费满15年)。
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