01
你周围同事有没有人,经常会抱怨?
领导安排他做什么事情,他总是有说不完的抱怨。即便在别人看来,他所抱怨的都是些鸡毛蒜皮的小事。
这样的人,其实挺招人厌的,他会影响大家的心情。
但是,你又不能说他,一旦你说他,他反而觉得自己更加的委屈,于是更多的抱怨又产生了。
一个人有怎样的性格,就会在行动上有怎样的展示。
当一个人喜欢用抱怨来解决问题的时候,他实际上是想要用他的可怜来博取同情和关心。这样做,他才能有一种自重的感觉,也就是被重视了。
02
一个人是否被重视,实际上和外界是没有多少关系的。只有自重的人,才能够被人所重视。
可是有人做不到这种,可能出于自卑,也可能出于其它的脆弱情绪,导致他要从人群中来寻找自重。
而最快捷的办法,显然是将自己的无能展示出来,虽然在他自己看来,这不是一种无能,而是一种可怜。
真正有能力的人,会通过问题的解决来展示自己。显然他们做不到,如果做得到,也不至于会满肚子都是抱怨。
究竟要怎样才能获得真正的自尊,显然是由性格来决定的。
如果性格已经有缺陷,没办法实现自己想要的东西,就会通过其他渠道来获取这种诉求。本质上来说,其实是一种失去理智,神志不清的做法。
因为换做任何一个正常的人,都会想着先去解决问题,由内而外的获得自重,而不是通过无限的放低自己所处的阶段与层次,来达到自己的目的。
03
可我们也知道,并不是每一个人都能够表现的阳光与自信,总有那么些人活在阴暗当中,没办法走出来,不敢走出来。
因此,当自己碰到此种类型的人时,不要去打击他们,不要去批评他们,而应该真诚地赞美他们。
赞美他们身上仅有的优点,让他们意识到自己并不是什么都不会,自己也有属于自己的特点。
他们想要的是通过同情和关心来实现自重,但一个聪明人,总会通过表扬对方,让他由内而外慢慢获得自重,这样的自重才是长久的。
渴望被人接受,渴望实现自我,这一点没有任何的问题,但是作为当事人,要懂得用正确的方法来实现这一点,而不是“破罐子破摔”。
如果你是这样的人,那么请找到能够给你正能量的人。如果你正在面对这样一种人,那么请做一个能给别人正能量的人。
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