2020年铁饭碗职业top10出炉，公务员仅排第七？

铁饭碗第八名：公办中小学教师铁饭碗第七名：公务员铁饭碗第六名：国有银行铁饭碗第五名：央企铁饭碗第四名：高校教师铁饭碗第三名：公立医院医生铁饭碗第二名：军队文职

铁饭碗第九名：事业单位

事业单位一般是国家设置的带有一定公益性质的机构，但不属于政府机关，与公务员是不同的。根据最新事业单位分类标准，事业单位分为国家拨款的公益一类事业单位（如承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务的单位）、公益二类事业单位（承担高等教育、非营利医疗等公益服务），还有国家不拨款、利用国有资产举办的经营性事业单位。

事业单位根据人事管理不同，还可分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公事业单位在公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

再看事业单位工作人员的工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴+其它奖金。基本工资包括岗位工资+薪级工资。

总的来说事业单位的整体待遇水平略低于公务员。但要具体人员具体分析，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗和教育系统事业单位的整体工资待遇还要高于公务员。

教师一直是比较受欢迎的职业。公办中小学教师也是事业单位工作人员中人数最多的群体，一般都有事业编制。

近年来，国家多次明确公办中小学教师的薪资不得低于当地公务员的薪资水平。而且随着制度的完善和政府投入的加大，教师的绩效工资也基本都有了着落，职称等评价体系也已比较公平。

截止目前，我国独立设置的师范院校214所，其中本科层次院校90所，这些本科师范院校也是有层次之分的。将来想当老师的同学，可以根据自己成绩，重点考虑以下师范院校：

教育部直属的6所师范大学的学科实力和科研实力俱佳，是第一集团；

第二集团则包括各省属重点和一本批次录取的师范院校，这些院校除了设置常规专业外，还贴近当地社会经济发展；

第三集团则是数量庞大的地方属师范院校，其主要任务是为当地中小学储备教师人才。

公务员一直都是社会大众眼中的铁饭碗，这个无需过多解释。看看每年的公务员招考报名人数、录取比例就可以知道。

不过随着法规制度的笼子越扎越紧，以及公务员社保养老金的并轨、公务员津贴的规范、公务员阳光工资的实行，公务员职业逐步走下神坛，成为一份普通的工作，其实工资收入真的不高。此外，各项法律法规规定了公务员不允许兼职，一旦发现就会被开除公职，而且涨点工资全民反对，所以薪资期望不高。

从近三年的公务员招考热门专业排行来看，财会类、法学类、语言类 、计算机类和管理类等是公务员招录热门专业。在中央国家行政机关招聘的公务员职位中，招收财会类专业的职位占11.89%，而经济类专业的职位较多，占23.78%，其次是语言类专业，占20.75%。

下面我们对五大类专业做简单介绍：

1财会类

在中央党群机关招聘公务员财会类专业职位中，对某些职位附有的其他条件主要包括从业经验、具备英语六级及以上、从业资格证、具有CPA资格或优先等4项，占财会类职位的2/3。

相近专业：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理、商品学、审计学、电子商务、物流管理、国际商务。

2法学类

历年公务员考试均会招录大量法学类专业人才，负责涉法、法律法规、行政诉讼等相关工作，如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等。

一般来说，公安、司法、检察、法院、国安等部门每年都会招录一定数量的法律专业人才;同时党政机关的一些部门也会不定期招录具有法律专业知识的人员从事相关工作。法律专业可以说是每年公务员招录的第一专业。

相近专业：法学、监狱学、知识产权。

3汉语言文学（中文类）

公务员每天都在和文字材料打交道，需要处理大量的公务文件和办公事务，能否有较强的公文写作水平，决定了一个公务员的能力水平和发展前景。

行政机关的许多岗位和职位往往需要具有较强的文字处理功底、应用文写作以及撰稿能力的人才。具有超强文字处理能力的中文类专业毕业生可谓是秘书、行政助理以及文员岗位招聘的首选人才。因此，近年来在公务员招考中，中文类毕业生的需求不断呈现井喷态势。

相近专业：广播电视新闻学、编辑出版学、广告学、对外汉语。

4计算机类

计算机类相关专业主要包括计算机科学与技术、网络工程、计算机与应用、计算机软件、计算机网络工程与管理、计算机系统维护技术、自动化等。

在信息时代，行政机关的办公自动化水平逐步提高，需要大量计算机类专业人才负责设备维护、系统优化等工作，以保证各部门工作的有序进行。所以作为行政机关自动化办公的特需人才，计算机类专业的毕业生在公务员招录中还是很抢手的呢。

相近专业：微电子学、自动化、电子信息工程、地理信息系统、通信工程、电子科学与技术、生物医学工程、电气工程与自动化、信息工程、信息科学技术、软件工程、影视艺术技术、网络工程、信息显示与光电技术、集成电路设计与集成系统、光电信息工程、广播电视工程、电气信息工程、计算机软件、电力工程与管理、智能科学与技术、数字媒体艺术、探测制导与控制技术、数字媒体技术、信息与通信工程、建筑电气与智能化、电磁场与无线技术。

5工商管理类

工商管理类专业可报考公务员职位总数最多，通过对近6年“国考”招考简章进行数据分析对比，工商管理类专业连续6年在招考简章的“专业”要求中适合的职位数最多。

通过对6年来的“国考”数据进行统计发现，工商管理类的14个专业适合报考的职位总数最多，从2010年开始连年增长，2014年更是高达7438个职位，6年总共有28324个岗位适合就读过“工商管理类”的考生报考。

相近专业：数学与应用数学、信息与计算科学。

虽然现在银行业不如以前，但依然强于公务员和大多数国企。中国银行、中国建设、工商、农业银行和交通银行作为五大国有银行，薪资待遇不低于其他外企，各项福利齐全，而且上班轻松，比较稳定。

金融学修学年限：4年

授予学位：经济学学士

开设课程：政治经济学、西方经济学、财政学、国际经济学、货币银行学、国际金融管理、证券投资学、保险学、商业银行业务管理、中央银行业务、投资银行理论与实务等。

主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习等，一般安排6周。

相近专业：有经济学、国际经济与贸易、财政学、金融学、国民经济管理、贸易经济、保险、金融工程、信用管理、网络经济学、体育经济、投资学、环境资源与发展经济学、房地产经营与估计、统计学、国际文化贸易、税务、税收等。

经常有人问，央企和国企的区别是什么？央企的福利待遇到底好不好？怎么才能进入央企工作从而获得长久的保障呢？

国企是全民国有制企业的简称，央企是中央直属企业的简称。按照中国政府的国有资产管理权限划分，中国的国有企业分为中央企业和地方企业，央企一定是国企，但是国企不一定是央企。

央企与国企上属单位不一样，央企是国资委直接管理，部分央企负责人由中组部任命；一般国企隶属于当地政府管辖。

福利待遇第一，中国500强上榜的国有企业，85%以上是央企，央企大多数规模很大，盈利水平很高。一个企业盈利水平高，员工的工资和福利自然不会差到哪里去。

第二，央企是国家的“宝贝”，国家对央企有一系列的补贴支持政策和优惠政策，这种对企业的福利也会反馈到员工身上。

第三，很多央企处于行业中的垄断地位，如石油石化、电力电信等，垄断企业就能获得垄断利润。

发展前景其实央企的发展前景都不错，有实际的社会需求，有强大的国家支持，存续时间长，有行业经验和社会积累，也正因如此，会有各种积弊是在所难免的，只要能够顺应时代潮流，及时做出改变，央企还是重要的择业选择。

我国有上百家央企，分类标准也不尽相同，接下来给大家整理了三类央企，简单说一下情况：

1实业类央企

代表公司：中石油、中石化

推荐高校：中国石油大学

所选专业：地质资源与地质工程、石油与天然气工程

代表公司：中建、中铁、中航

中国石油大学是一所专业性极强的大学，被誉为“石油科技人才的摇篮”，毕业生一般选择进机关或者能源开采行业，即中石油、中石化，达到了整个毕业生的26%-30%。

待遇方面，新人转正税后年薪20万左右，中石化可能稍低。虽然石油行业是传统行业，但是他的活力依旧还在，前景还是比较看好的。

2金融类央企

代表公司：投资、银行、保险、信托
金融类央企大致有投资、银行、保险、信托等种类，在这里列举几家此类央企。

如中国投资有限责任公司、中国中信集团公司、中国人寿保险集团公司、中国东方资产管理公司、中诚信托有限责任公司、中国科技证券有限责任公司、中国银行等银行。

推荐高校：中国人民大学、复旦大学、北京大学、南开大学、中央财经大学、中南财经政法大学、上海财经大学、西南财经大学、浙江财经大学等财经类院校。

所选专业：经济学、数学、统计学

金融类的前景和薪资都是很有保障的，但是一般情况下本科生会选择进修，待遇方面，各国有银行总行、国有保险公司总公司新人转正后10-15W，到“行业精英”阶段时会达到年薪几十万到年薪百万。

3文化类央企

代表公司：中国出版集团公司、中国对外文化集团公司

推荐高校：中国人民大学、中国传媒大学、北京大学、北京师范大学、复旦大学

所选专业：新闻传播学、中国语言文学

文化产业现在也是发展不错并且非常有前景的行业，出版行业和编辑也大有潜力，可以在央企镀镀金，然后再去互联网或者其他行业的编辑，也会得到很好的发展，编辑类工资月薪几千到上万不等，也可以选择策划、运营等岗位。

随着事业单位改革的推进，高校教师编制已被取消，变成了聘用合同制。没有了编制不意味着高校教师没有了保障，反而意味着更多的可能和福利。

高校教师作为教师队伍中的高薪群体，本身对编制的依赖程度就小。目前教育部发文鼓励高校教师去兼职、去赚钱，再加上他们的时间非常宽裕，一年下来的收入肯定比公务员多得多，甚至比国家电网还多，这一点毋庸置疑！

但是当高校教师的门槛要比其他职业高很多，首先体现在学历上。现在即使一般的省属二本院校，招聘教师的基本要求也是“双一流”高校的博士毕业。想进“双一流”高校做教师，除了本科、硕博都要“出身名门”，还要有出国访学的经历和相当的科研成果。

由于高校教师涉及专业非常多，未来想做高校教师的同学首先要考进名校，还要重点关注想报考高校的科研水平和深造率。

医生原来受制于身份限制，很少有人会去外面公开兼职。随着事业单位改革，身份限制被打破之后，在政策层面允许医生兼职、创业。如果医生技术过硬，出去做个手术，手术费从几千到几万都有。技术水平高的医生甚至可以自己独立开办诊所，这样收入就更多了。

而且公立医院作为重点改革对象，为了调动一线医护人员的工作积极性，也为了让更多的人加入医护队伍，公立医院工资改革试点已经启动，允许突破现行事业单位工资调控水平，切实提高医护人员的薪资水平。

医学类人才抢手、产科儿科医生需求巨大二孩政策全面放开，使得医学类人才供求进一步紧张，产科、妇科、儿科、护理、麻醉、影像等专业毕业生成为“香饽饽”。

妇产科、儿科每年招聘人数众多，但由于工作量大、风险高、压力大等原因导致其流失率也高。

二孩政策放开后，虽然岗位需求有所增加，但增加更为明显工作量。

一些妇产科、儿科的毕业生薪资也是稳中有升，三年规培期间年薪可达10万元。

为什么把军队军职放在第二位呢？其实很简单，上面的所有工作，刚入职时的工资待遇绝对没有军队高。

还有一个原因是军队文职招考是这一两年才兴起的“编制内”工作，但由于知道的人较少，报考的人也不多，整体的竞争难度就很低。成功的几率就更大。

1招考条件低

军队文职人员的招考对象为普通高校毕业生或者社会人才，对身体条件没有特殊要求。其中：应届毕业生是指当年毕业且在当年9月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

2工作很稳定

部队文职采用聘任制（与之相对应，现役军官转文职则是委任制，稳定性更好），聘用合同期限为3年至5年，到期续签（当然也可以选择不签），有试用期，这一点和企业类似。但是考虑到军队的天然稳定性，如果没有原则性问题基本上都会续签（除非你不想签了），福利待遇和公务员和事业编类似，有些地方参照军人。

3福利待遇好

军队文职的各项福利保障都要比公务员好很多。只要考入军队文职工作岗位，各项工资待遇都是参照同级别军官来执行的。文职人员待遇保障政策高于地方同类人员、具有比较优势。

铁饭碗第一名：军队军职

提起军校生，大家脑海里肯定会浮现出这样的画面：身穿英姿飒爽的军装，上课、出操、就餐都是整齐的列队，不收学费、不愁就业，毕业后直接到部队当军官。报考军队院校不仅学费全免、在校期间能领取各类福利补助、毕业后还“包分配”、薪资至少10万起，转业后还负责安排就业......这才是妥妥的铁饭碗第一名啊！

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