园区招商如何营造良好的社群氛围？

（1）营造好产业园区的产业氛围

园区有没有招商的社群氛围首先要看它有没有浓厚的产业氛围。比如说你是一家生物医药产业园，那么客户来到你的园区，就会马上感觉到一种浓浓的“生物医药”的味道。那什么叫“生物医药”的味道呢？就是本园区的产业定位、产业链、产业生态，都是紧紧围绕“生物医药”打造的，产业配套、优惠政策、人才聚集都是生物医药行业所亟需的，那么这就会让在园区的人都会感觉到浓浓的产业园区的社群味道。

（2）营造好产业园区的创业氛围

尤其是从事众创空间、孵化器这类比较早期形态的园区空间来讲，创业氛围显得尤其重要。无论是在园区的咖啡厅，在园区的花园小径旁， 还是在一间间办公室，人们都在讨论着项目、投资和未来。这里是能够让年轻人对创业充满了激情，这里能够包容创业的失败，这里构建了一个完整的创业扶持系统，能够为创业提供各类支持服务。这些对于创业者和初创公司来说是非常有吸引力的。与其说创业型公司到一个园区来落户是被该园区优惠的租金价格所吸引，不如说是被这里的创业氛围吸引，被园区所构建的创业服务生态体系、创业的支持系统所吸引。

（3）营造好产业园区的招商氛围

产业园区的招商是谁来做呢？是招商团队吗？是，但又不全是。一个成功的产业园区的招商工作，不仅仅是招商一个部门的事，一定是上至公司的董事长高管层，下至扫地阿姨和保安小哥在内的公司所有人的事，一定是全员招商。

客户到园区来考察，他见到的第一个人就是保安小哥，他向保安小哥咨询了解本园区的特点和招商的情况，保安小哥将会如何回答他呢？是告诉他这不是我的事儿，告诉他我不清楚，还是如数家珍般地告诉他本园区的优势和特点，哪一种情景更能赢得客户的好感呢？很显然是后者，如果连一个保安小哥、扫地阿姨都能够很清晰地、准确地告知客户她对本园区招商的理解，可以推断该园区的服务是值得信任的，更能赢得客户的认可，因为保安小哥和扫地阿姨是很简单的人，简单人说的话更容易让人相信。

因此，要建立起以专业招商团队为先锋、全体员工为后盾的全员招商队伍，“打一场产业园区园区招商的人民战争”。