写在前面
“金九银十”,又一年秋季学期招聘季如约而至。对于毕业之后选择直接工作的学弟学妹来说,秋招的确是一次难得的好机会。不妨准备一份漂亮的简历,逛逛宣讲会寻找一下适合自己的岗位。又一届学子即将踏上“秋招”的征程,这本该是收获的季节,可是在部分高校却好像“变了味”。
不签工作不发毕业证?部分大学为了追求高就业率,不顾学生的个人意愿,强迫就业。更有甚者,伪造就业数据,可谓是“洋相百出”。各位即将毕业的学弟学妹,为了规范高校的就业政策、保障你们自由就业的权利,七部门联合发文啦!
七部门联合发文:高校不可以任何形式强迫学生签约就业
为了保障毕业生自由择业的权利,规范各高校的毕业就业政策。教育部、中组部、人社部等七个部门联合发布了《关于实施高校毕业生就业创业推进行动的通知》,通知中主要提到了三点要求:其一,对于高校,不可以以任何形式强迫学生签约就业;其二,对于用人单位,不可以开具虚假的用人证明;其三,对于人力服务机构,不可以参与签订虚假的就业协议。
不签工作不发毕业证几时休?有些网友建议开通举报通道
七部门联合下发的通知,赢得了不少网友的点赞和支持。恰逢秋季学期招聘季,对于2021级毕业生来说,这无疑是一场“及时雨”。与往年相比,这届高校毕业生有着更大的就业压力。无论是对学生、学校还是相关部门而言,就业率等统计数据的真实准确更显得弥足珍贵。
在往年,一些刚毕业的应届毕业生可能还没有找到人生的方向,明明没有找到工作的时候,学校就为了所谓的就业率层层催促签订三方协议。更有甚者,学生不签订三方协议就会拿不到毕业证书。因此,有的毕业生不得已找门路、虚假签约。这已然形成了一种不良的风气,而政策的推出,就显得更加必要和及时。
然而,也有一部分网友表示有些担忧。对于学生来说,政策是好政策,但是在一些高校,落实起来或许有些难度。因此,有很多网友建议开通举报通道,严格处罚措施,让好政策最大限度地发挥正能量。小编其实也很认同后者的观点,政策的推出对于即将毕业的学弟学妹来说是“重大利好”,但是真正的落实才会给学生带来实实在在的“福利”。可以考虑在政策推出的基础上,开放举报通道,并严格监督,加大处罚力度。
写在最后
大四的你,是选择直接就业还是在准备考研?无论如何,都应该明确未来奋斗的方向,珍惜韶华。七部门联合发文保障毕业生就业,这对于准备直接就业的学弟学妹来说,的确是一次难得的好消息。最后,祝准备考研的学弟学妹们顺利上岸,祝准备就业的学弟学妹们找到如意的工作!
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