吃饭被孤立，说话没人理，看聪明人怎么对付职场排挤

在职场中我们会遇到各种各样的同事，有些人可能表面与我们相处很好，有些人却能做到表里如一。但是大部分人都会碍于情面，不会在明面上与我们不和，毕竟在公司中的社交氛围也会影响到整体的工作环境。

但是有对人好的同事，我们一样无法避免不好的一些同事，可能在很多时候我们都很难察觉出来。有时在经历了一段时间，或者完成一个项目的时候我们才能发现被人排挤打压了。

那么为什么在职场中会有人被排挤打压呢？

不排除就是有那种以排挤打压他人为乐的人，但也要仔细想想，别人会这么对你是不是你自己的问题。很多时候还真有可能是你的错，先不要急着否定，因为有些事情你自己可能也会忽略。

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职场上的我，总是处处遭到同事们的排挤：

朋友小齐最近和我抱怨了一件事，他说：在职场中我总是处处遭到同事们的排挤。

其实平常也听到过很多这种职场故事，但是不同的人有不同的原因，于是我请小齐给我仔细说说这件事情。

小齐新入职的这家公司，在他所工作的业界算顶流之一，能进入这家公司小齐觉得也挺荣幸的。但是大公司里员工很多，只是小齐所在的部门就有好几十人。小齐的能力在公司中处于中下游，又是刚入职不久，想被人看到还是不容易的。

对于小齐来说，最苦恼的不是不能被人看到，而是确实的在备受排挤。很多同事在工作闲暇都会聚在一起聊天，也包括和小齐一起入职的其他同事。但是每次小齐想要融入大家时，其他同事都会很快散开不再聊天了。

小齐觉得大家并不想和他交流，就连吃午饭，他都只能自己单独吃，没有同事和他一起。很多时候做工作，小齐也很难拿到轻松简单的部分，大多数都是吃力不讨好的工作内容。

一开始小齐还没有当回事儿，但是时间一长，这种排挤带来的负面情绪就让小齐觉得工作很疲惫，甚至想要辞职。但是因为在这家公司工作的机会难得，小齐不得不忍下同事们的排挤。

每个人在公司被人排挤，都会有原因，于是就具体询问了小齐在公司中都做些什么，也就明白了为什么他会被排挤。在公司中小齐，在同事一起聚餐或者外出买零食的时候，总是拒绝大家。时间一久，大家都觉得是小齐不喜欢集体共处，自然而然地就开始疏远他了。

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遭到同事排挤，先不要埋怨怨恨同事，从这几处查查自己的原因

通过小齐，我们能知道，很多时候遭到同事的排挤，不能埋怨同事，因为很多时候都是因为我们自己。埋怨同事之前，先从以下这三处查查自己的原因，再去想为什么会被同事排挤。

第一就是是否自己表现得特别特立独行，不爱搭理别人。

就像小齐一样，如果自己做事的时候，就喜欢独处，总是拒绝别人的邀请，他人自然会觉得你不喜欢和别人接触，而拒绝和你一起做事。

有的时候，我们可能觉得自己的行为很个性，但是这会让我们与团体格格不入。在公司工作，任何的内容都不是个人能完成的，想要完成一件事情，总是需要集体的力量。如果单个的个体不能很好的融入集体中去，那做事的时候也会让质量受到影响。

第二要考虑是否自己从不关心同事，不了解部门情况，没有自己的小团体。

如果你没有付出过，又凭什么让别人多付出对你的关心呢？

很多人觉得自己在公司中受到了排挤，实际上只是自己的感知，别人对你的冷漠很有可能来自于你的不作为。在别人找你帮个小忙的时候，你都会拒绝，那别人自然不会在你有问题时帮助你。甚至会觉得你是一个很不好相处的人，所以排挤你也成为了理所当然。

第三就是要多思考是否自己不够优秀，没有“利用”价值。

优秀的人都喜欢和优秀的人相处，如果你自己的能力不够，又不愿意主动出击，那别人自然不会喜欢和你交流相处。

一个人业务能力不行，其他人再怎么与他相处，也只能是泛泛之交。想要融入集体，又能得到重视，在职场中最好的方法就是提高个人的业务能力。如果你能力不行，又凭什么得到别人的重视呢？

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想要融入公司集体，你要这么做：

想要融入公司集体，要谨记以下几点，这样就很难成为一个被同事排挤的人了。

首先让自己变得优秀，变得有价值，才能吸引同事的目光。

业务能力在任何时候，都是职场人最强有力的保护伞，想要被同事重视，那就努力提高自己的业务能力。

一个人足够优秀的时候，即便别人想要排挤你，也要忌惮你的能力。这样有价值的人，才能得到他人的重视，吸引同事的目光，自然不成问题。

其次你要学会主动关心了解同事，主动融入适合自己的圈子。

不是说同事们做什么你都要跟着做，也不是说所有的邀约都要答应。重要的是要知道什么圈子适合自己，融入一个小集体，然后再尝试融入大集体。

学会先付出，然后再去想回报的事情。你先关心了同事，同事自然也会更关心你。当你将自己的注意力分散给同事之后，也会受到一份应有的重视。不管这份关心的大小，都能让他人知道，你是有融入集体的意识，而并非一个特立独行的人。

最后就是不要目中无人，与同事格格不入，要在性格上柔一些。

柔和的人总是能被人柔和的对待，如果你看同事哪里都不顺眼，对方也一样会觉得你令人不舒服。

想要好好的融入集体，就要去柔和的处事待人，同事之间多点宽容，才能更好相处。差异和不同是一定有的，但是只有求同存异，才能让集体更加和谐，而那时你会发现你已经很好的融入大家了。