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员工因病住院治疗，需要请假，那么其工资该如何计算发放？
政策依据：劳动者患病或者非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70％支付病假工资，但病假工资不得低于当地最低工资标准的80％！
西安市现行最低工资标准是1800元/人/月，病假工资不得低于1440元/人/月。
用人单位违反相关规定的，员工可到单位用工地所属劳动保障监察部门投诉。
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