上海医院推出延时服务：方便了群众，但不能牺牲医生休息时间

　　周末看门诊，在上海各级医院渐成常态。记者连日走访还发现，不管是三甲综合医院、专科医院，还是二级医院、社区卫生服务中心，工作日门诊时段也在延长，“下班后门诊”“午间门诊”“夜门诊”等延时服务不仅是疫情期间为减少人群聚集的应对之策，更是满足百姓之需的便民新举，就医习惯随之而变。

　　病人生病不分上下班时间，随时都有可能突发疾病。而且，一般说来，只要不是十分严重的疾病，不少上班族和学生族会选择先挺一挺，等到下班、放学或周末时间才去医院看病。但是，医院门诊有工作日和上下班之分，如果医院门诊严格执行五天工作制和朝九晚五上班时间制度，必然会给市民就医带来不便，不是找不到门诊医生，就是需要排长长的队伍。

　　医院延长工作日门诊时段，推出“下班后门诊”“午间门诊”“夜门诊”等延时服务，无疑极大地方便了老百姓就医看病，不需要在上班上课时间请假去医院看病，可以利用午休时间或等到下班放学之后再去医院门诊看病，既不耽误上班，又不影响看病。换言之，医院“延时服务”满足了患者随时看病、非上班上课时间看病的需求，是名副其实的便民之举、民生举措，值得肯定。

　　但是，医院推出“延时服务”，不能一味地要求医生护士讲情怀、做奉献，以牺牲医生的正常休息时间为代价。医院只有在充分保证医护人员休息时间的前提下，推出的“延时服务”才能走得长远，实现可持续。否则，只会昙花一现。

　　众所周知，目前医护人员工作负担重，工作压力大，超负荷工作、“碎片休息”已经成为常态。在这种情况下，医院如果没有增加医护人员的编制，一味地只是方便老百姓就医推出“延时服务”，其实是延长医护人员的上班时间，让医护人员加班，减少医护人员的正常休息时间。这在客观上必然加重医护人员超负荷工作状态，并不利于医护人员的健康。医护人员也是血肉之躯，也有自己的家庭生活，需要正常的休息时间，长时间超负荷工作，正常休息时间得不到充分保证，必然伤害医护人员的身体健康，甚至可能造成“过劳死”。

　　实际上，近年来，医护人员“过劳死”案例不是个例，医生俨然已经成为“过劳死”的高危群体。在这种情形下，医院推出“延时服务”的便民举措，前提条件是要增加和保障医生护士的人员编制，让医护人员可以有更多时间进行轮休，而不是让医护人员以加班方式落实“延时服务”。

　　总而言之，医院“延时服务”虽好，但需要量力而行，必须以保证医生护士的正常休息时间为前提，而不能以牺牲医生护士的正常休息时间为代价。