中国工业迎“困局”，年轻人不愿进厂，工厂缺人，未来出路在何方

其实，一个国家的发展，离不开农业、工业以及商业的发展。但一个国家的崛起与强大，离不开这个国家的工业，工业强在国际的地位就高，足以可见，工业几乎是一个国家的经济命脉，同时，工业还是经济持续增长、社会稳定的前提之一。那么，现如今国内工业发展如何呢？

纵观全球的经济发展，中国在第一次工业、第二次工业革命中，落后于不少国家，因此综合国力也相对比较弱。在30年代的时候，中国仅占世界工业生产的0.3%。而当时的美国占世界工业的38%以上，从这里来看，如果没有强大的工业基础，国家是很难在全球立足的。

当国内意识到这一点的时候，一直在大力的发展工业，现如今中国工业已经走在了世界前列，早在10年前，就已经是全球第一工业大国了，并且占据了国内GDP的60%左右，还提供了大量的就业机会。但制造业发展至今，由于劳动力成本上涨等因素，现如今已经失去了优势了，一方面是不少外资工厂撤离国内，另一方面是工厂很难招到人，这到底是怎么回事呢？

外资工厂撤离国内，主要是由于中国劳动力成本上升，再加上其它的一些因素，所以导致不少制造业企业离开中国，但从目前来看，这些海外制造业企业离开中国之后，并没有迎来很大的发展，相反还很怀念中国，因此有部分制造业企业又再次回到了国内市场。主要是由于国内物流发达、交通设施非常完善。

至于工厂很难招到人，有网友表示，中国目前还是比较矛盾的，一方面出现了“用工荒”，另一方面是“就业难”，为什么会出现这样的局面呢？

首先，之所以会出现“用工荒”的现象，主要是由于新一代年轻人，都不愿意进工厂，有网友表示，工厂太累了，一天上班十几个小时，几乎没有太多的休息时间。还有的网友则认为，工厂上班没有什么前途，即使工作了几年，薪资涨幅也很小，工资上涨的空间可能只有几百元。

之所以出现这样的现象，主要是社会发生了很大的变化，人们的生活条件越来越好，不少年轻人不愿意吃苦，但在物质、精神上的享受需求却是比较高的，这是工厂招不到人的原因之一。此外，还有一个重要的因素就是，社会在不断的发展，新兴的职业越来越多，不少年轻人也更愿意去尝试新兴的工作，因此这也是工厂招不到人的原因之一。

值得注意的一点是，工厂之所以会招不到人，最主要的原因是工资涨幅比较小，不少工人表示劳动与回报不成正比，收入主要来自于加班，因此不愿意在工厂上班。而工厂为了赚取更大的利益，甚至还会缩短节假日，因此这也是不少工人难以接受的一点。此外，不少年轻人还认为，工厂上班没有什么前途可言，工资也比较低，每天的工作也枯燥。

从这里来看，不少年轻人已经不再希望能够进入工厂上班了，而对于工厂而言，要想真正的解决这个问题，应该站在员工的角度上，为员工着想，并提高员工的薪资待遇，只有这样，工厂的招聘需求才能得到解决。收入提高了，“用工荒”也就随之解决了。

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