“天才少年”张霁：拒绝360万年薪，最终选择华为，原因让人佩服

文|聪明小生 排版|李蓉婳

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对于一个公司而言，金钱和人才是推动公司向前发展的两大基础，如果把公司比作房子，那么金钱便是把房子建大的砖头和混凝土，而人才则是房子的地基，要想把房子建得更高大，地基首先要稳。

在国内众多公司中，华为是一个非常特殊的存在，作为一个民营企业，华为这些年一直被诸多西方国家针对。但尽管遇到重重阻碍，也丝毫未能阻止华为的发展，去年便拿出了8588亿营收的亮眼成绩。今年上半年，由于受到疫情影响，国内各大公司业绩也受到冲击，但华为却能逆流而上，上半年又拿下4540亿人民币的营收。在金钱上，华为并不缺钱，因此也没有上市，但在市值上不比阿里、腾讯差多少。不缺钱，那华为缺什么？事实证明，华为缺的就是人才！

相关数据显示，华为全球员工总数已经接近20万，其中光从事基础研发工作的便高达6万之多。然而在华为的未来发展计划中，这还不够。

2019年6月20日，华为创始人任正非在EMT（即经营管理团队）的20分钟讲话中提到，华为计划于2019年从全世界招进20—30名天才少年，2020年还要面向全世界招进200—300名。任正非表示：“这些少年将会像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”该计划也被称为“天才少年计划”，据悉，天才少年计划的薪资共为三档，其中最高档的年薪可以达到201万人民币。

近日，一则关于“华为最高档天才少年年薪201万”的话题在网上引发网友的关注和讨论，华中科技大学又有两位博士入选华为天才少年计划，这两人分别是张霁和姚婷，其中，毕业于华中科技大学计算机专业的张霁备受瞩目，因为他拿到了201万元的最高档年薪。据华为公开的信息，截至目前，全球仅有4人拿到天才少年计划的最高档年薪，除了张霁之外，另外三人中有两人也是毕业于华中科技大学。

张霁

华为“天才少年计划”的标准非常严格，一般需要经过简历筛选、笔试、初次面试等7个环节，层层考核，万一在某一环节出现问题或者令领导不满意，就有可能直接被淘汰，所以说这些能顺利拿到华为顶级年薪的少年们，实力可谓是相当的强。

据媒体披露，张霁为湖北通山人，1993年出生，本科期间各科成绩一直名列前茅，并且顺利拿到各种证书，成为名副其实的“超级学霸”。在面对记者采访时，张霁坦言，没想到自己入职华为能在网上获取如此多的关注，华为开出200万年薪也让自己感受到了压力，但从侧面看这其实也是一种期望，因为大家都希望他能做出一些成果。

众所周知，互联网科技类公司的人才竞争一直以来都是非常激烈的，像张霁这样的博士毕业生，不只是华为，各大公司都会抢着要。张霁说，除了华为之外，他还拿了腾讯、阿里、美国的IBM等公司的offer（录用聘书），这些公司都希望张霁加入到人才队伍里面。其中，有的公司更开出了360万的高薪，这个薪资，恐怕连公司里面的高层都很难拿到，但张霁最终还是拒绝了，转而选择了华为。

360万的高薪要比华为开出的200万高出一大截，但张霁不为所动，这是为何？背后的原因令人佩服！

张霁表示，毕竟自己是学计算机的，自己的研究方向跟华为较匹配，这对于自己未来的发展比较有利，加入到华为之后也可以遇到一群志同道合的人，做自己想做的事。更重要的是，张霁看到华为在国外受一些制裁，希望尽自己最大能力做一些有意义的事，如果可以的话，也尽力帮助华为渡过难关。看到这番话，网友们纷纷为其点赞，年纪轻轻就有如此的志向，华为能招到他也是非常幸运！

可见，对于张霁来说，200万的年薪确实不高，跟那些流量明星相比，人家出场费分分钟上百万收入，所以这200万的年薪不算什么。

看到这些年轻人加入华为，立志奉献自己，人长得也是很开心的。一周前，任正非为了加强跟各大高校的合作，同时为华为招揽人才，在三天时间内拜访了4所高校。现年76岁的任正非，到了该退休的年龄却没有退休，为了华为还如此拼命，这也恰恰说明了华为现在非常缺人才。

不难看出，随着华为崛起之后，它的号召力也越来越强大，驱使更多的“天才少年”趋之若鹜奔向华为，他们都是华为的希望，跟那些出国留学之后就一去不复返的人不一样，像张霁这种才是我们真正学习的榜样！