面试时，HR问：“你信中医吗？”，只说信或不信其实都不对

分类丨面试技巧

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回答网友提问时，看到了一个有意思的求助，网友问，HR提问“你信不信中医”，这个问题如何回答呢？

从描述来看，这应该又是一道开放式的题目，我们来看看应该如何回答。

面试官关注的，真的是答案吗？

当然，如果你面试的是一家经营传统医学产品的公司，或者是一家纯粹的现代医学公司，那答案自然是不言而喻的。

但是，多数情况下，这么明显的事情，面试官就不用再问了……

这种问题让我们觉得棘手，往往是因为它压根跟你的工作“无关”。

既然与工作无关，那么面试官最在乎的，显然就不是你的“答案”，而是你究竟“如何得出答案”的。

因此，下面的几种回答，就是很糟糕的选择：

1、我不信中医，这玩意跟跳大神有什么区别？

2、我不信中医，因为XXX上说中医是伪科学。

3、我信中医，因为我家XXXX就是中医治好的。

4、我信中医，要是没用的话，为啥国家要大力推广？

这些回答之所以糟糕，不是因为你选择了信或不信，而是你的答案中，只传递出了：立场、情绪。

而这些对于面试官来说并不重要。

我为什么要做出这样的选择？

如同前面说过的那样，你可以做出任何选择和立场，但对于面试官来说，他更希望的是通过你的回答，更深入的了解你的思维逻辑与想法。

所以，当我们给出答案后，更重要的是告诉面试官，我为什么会有这样的选择。

以及，我这样的选择，能展示出来我的哪些独特优势？

事实上，我们面对不同的行业，不同的职业，都会对个人的思维方式有不同的偏好。

例如，研发、编程、财经领域，更注重客观证据与理性分析。

那么，面试这类岗位时，可以这样回答：

“我不太相信中医，因为说实话，它不符合现代循证医学的规则，没有经过双盲测试，不能证明其有疗效，医学是一门严肃的科学，所以我个人只相信符合逻辑推演与科学验证的结果。

当然，中医经过几千年的发展，本身就是古人经验的沉淀，我认为如果能够用更客观、更精准的方法去进行定量分析，一定能带来更大的价值。”

而换个场景，如果是一些创作、创意领域的工作，对于“想象”和“包容性”就有更多的偏好，这时候你就可以这样回答：

“我还是比较相信中医的，因为虽然与现代科学的标准不太一样，但是本身生命就是个复杂的存在，科学还不能完全解读，而中医本身是人们长时间摸索、总结出来的规律，或许我们暂时还是无法用科学解释其背后的作用机制，但是不应该一味地否定，应该留出适当的想象空间。”

回答的关键就在于，你做出的选择，背后都有一套完整的逻辑推演，而这个逻辑推演，也符合你目前应聘岗位的需求。

只要这一点能够成立，那这个回答就是没有问题的。

相反，如果你的回答是“因为中医治好了我家的XXX”，或者“我家XXX看了中医一点用都没有。”

这样的表述中没有任何逻辑上的推演，显然就是个糟糕的回答。

与“三观”有关的题目，有时还要慎重考虑

当然，这类题目虽然话题性比较高，但事实上大家也不必太过钻牛角尖。

首先，这种“脑洞题”多数情况下只是提供一个侧面的参考罢了，面试又不是相亲，面试官中更在乎的还是您在工作能力上是否与这个岗位相匹配。

这类问题，即使真的回答的不太好，也不必那么纠结。

而从另一个角度来说，如果您对待自己的世界观非常看重的话。

那么面临这种涉及“三观”的问题也最好不要一味地去迎合面试官的喜好。

毕竟，如果当您入职后，发现周围的同事三观与自己完全不合，这样的工作环境，想必也不会让您感到开心。