乡镇公务员考试笔试通过还不算结束，面试考试备考同样重要！！！

随着多个省份笔试考试落下帷幕，面试备考也将被提上日程。很多考生都认为只要笔试通过，面试考试也就是个走走过场的事，凑凑合合备考不用太放在心上。有这样想法的同学，你很危险呀！可以很负责任的告诉大家，每年面试卡掉的人根本比不笔试少。说到这里想必很多同学对于面试还不是很了解，那么今天就来给大家简单介绍下乡镇公务员面试考试所涉及到的内容吧！

乡镇公务员面试考什么？

乡镇公务员面试分为结构化面试与无领导小组面试两种形式，大部分地区以结构化面试形式为主，部分地区会采取无领导小组面试形式。他们之间都有什么区别呢？一起来看！

一、结构化面试：

结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。

面试形式：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。全程考官是和考生一起参与的状态，考官提问，考生应答，考试形式比较经典。

二、无领导小组面试：

采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8—10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织。开始前考官会宣读本次测试的话题及提纲，然后宣布开始。各位考生自由发言，考官不加入其中，全场在场外旁听，会根据每个人发言的主动性和抛出论点的逻辑性及合理性进行综合评估。

总体而言不管是以什么形式考试，都是在考察你的礼仪语言、外在形象举止、临场应变能力、团队协调能力、综合分析能力以及工作实操能力等。在考官手里会有一个测分表，会根据考生的这几项能力逐条进行打分。 在此提示！有些同学可千万不要觉得我笔头上有功夫，脑袋里有知识，会不会说话并不重要，可千万不是这样！会说话也同样是一门本事！你连话都不会说，别人又怎么知道你内在呢？大家都那么忙，没时间去慢慢发现你的内在的，你得自我展示出来。这样你参加工作后的一些想法，才能更好的付诸于实现。所以面试要高度重视起来！

小技巧：其实在生活中，同学们可以搜一下往年面试的试题或者一些模拟题进行自我测试，用手机全程录下来，这样你就获得了面试官的视角，每天反复揣摩自己的微表情、逻辑思维、语言表达能力等等，或者让家人朋友参与进来充当面试官的角色，在题库里随机提问（自己没看过的题），看看自己临场应变能力如何。答题结束后以自己是面试官的心态，观看视频反复揣摩自己的问题，然后再来一遍循环往复，因为在视频中，你会非常客观的发现你自己存在的问题。

放平心态，专心备考！相信即将参加面试的你一定会在考场上释放出自己的光芒！