如果说公司是船，那么老板是船的主人，而你就是船长，你手底下的水手就是你的船员。为了你们共同的目的地，你必须要根据老板的意愿和想法决定去哪，然后你们再同心协力，一起面对海上的狂风、巨浪和暗礁。小公司都是慢慢地探索，逐渐开辟出新道路，然后从平凡走向卓越的，而这份卓越的成就正是因为一群卓越的中坚力量和优秀的员工，在这艰难的路途中，卓越的员工一定要是忠诚、敬业、并且拥有团队精神的。
那么什么样的中层干部，是老板看重提拔的呢？
1、站在老板的角度想问题并提出解决方案
2、忠于职守、忠于公司的利益
3、为公司带来卓越的绩效
4、在外界诱惑面前经得起考验
5、优质的管理能力
6、卓越的个人素质
老板是最能知道公司出现了什么样问题的人，那么老板缺的是能够解决问题的人，而不是只说不做的人，优秀的中层干部应该善于发现问题并提出切实可先的方案。没有一个老板不喜欢忠诚的员工，忠诚于自己的岗位和公司的利益就是对老板的忠诚。作为企业的中层干部，不仅要有优秀的管理能力还要有卓越的绩效，谦虚的品质、突出的能力、能带领优秀的团队创造卓越的成绩是必不可少的素质能力。
怎样可以成为卓越的中层干部呢？
1、在自己的领域上学习优秀的知识
2、要有优质的思维模式和坚定的信念
3、提高自己的职业素养
4、优秀的演说表达能力
5、善于观察、细心处理、周全考虑、行事果断
是不是感觉自己还是有些迷茫？无从下手？不知道从哪里开始提升，感到有时候在工作上还是心力交瘁，大师兄缪玮告诉你，从平凡到卓越其实并不艰难。在中坚力量系列课程里，为你解决职场上遇到的所有困难，中坚力量系统课程为你量身打造，提升你的职业能力，做一个合格的职业化管理者！
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