不能什么事都听领导的，尤其是这3件事，万万不要信！

每一个职场人士都知道在工作中要听领导的话，服从他们的安排，我们才会得到领导的喜欢，才能够与领导变得亲近，才有机会升职加薪或受到重用。

这一点当然没错，毕竟作为下属，服从上级的安排是本分，也是我们应该遵守的规矩。

不过大家在做事的时候一定要灵活，不能够太死板，例如听领导的话也要有个分寸，不能所有的事情都没有自己的思考，完全听别人的意见，长久下去你整个人都会变得非常呆滞，最重要的是可能会吃亏。

因此职场人要注意了，以下这3件事的话，就不要听领导的，要有自己的思考和主意，毕竟在重要的事情上面，别人不会完全站在你的角度上替你着想。

1. 工作重新选择问题

什么叫工作的重新选择问题呢？有两个方面的含义：第一个是跳槽，是要继续待在这间公司，还是要换一个其他的平台，这是一个非常重要的决定。还有就是职务的变化或者说部门的变化，这也关系着个人的发展方向。

在这个问题上和自己的领导咨询过多，其实并没有意义，若是你要跳槽，就是要离开这个公司，如果你做事能力比较强，领导当然是想挽留你，他会从他的工作角度出发，试图阻止你去别的地方。

毕竟新招一个人还需要磨合，也需要花很多的成本，领导从各方面考量都不会建议你去别的地方。当领导对你的建议有了私心的时候就不够客观了，你盲目听他的话，对个人前途是不负责任的表现。

2. 与其他领导的纠葛

我们可能会和同事发生矛盾，会与上级领导发生矛盾，与其他部门的领导也可能会发生冲突。

如果你遇上了不够负责任的领导，当你和其他领导发生冲突的时候，他为了让你更幸福，他会在旁边煽风点火。

而且他与其他领导是有竞争关系的，你可能会成为棋子，然后卷进了他们的斗争当中，最后一身是伤，毕竟你只是一个普通员工。

3. 家长里短的矛盾

大家一定要记清楚，在公司里，要把工作和生活分开，这样才能够体现你的专业性，才能够让你不受打扰。

有些人在家里面有不愉快的事情，会把情绪带到工作中，这让领导知道了，领导肯定是不快活的，因为影响到了工作。

对于领导来说万事都是为了把工作做好，所以他的建议并不是从你个人出发的，还是不听为妙。

工作重新选择问题、与其他领导的纠葛、家长里短的矛盾，在这3件事上没必要去听领导的话，听从自己内心的选择即可，这样才不至于吃亏，也不会后悔。