感觉工作没有动力，职业发展迷茫？过来人说了这3点原因，太犀利

最近身边有很多人都在说工作没有动力，未来没有希望，感觉职业发展很迷茫。不光是已到中年的同龄人如此感叹，很多二十多岁的小年轻也口口声声喊着遭遇了"中年危机"。

为什么会这样呢？我谈三点看法：

01.

资本对人的异化

马克思他老人家说过：

劳动是人的本质属性。

怎么讲？就是说这个属性动物没有，是人的专属，换句话说，人是没有办法不劳动的。

有人说不对，我就喜欢一直歇着，做一个快乐的肥宅，那其实是因为你缺少休息的时间，所以觉得休息是个稀缺品。

让一个人休息一星期、一个月、甚至半年，他也许会很开心；但让他一直闲着，可能他就闲不下去了，他总想找点什么事情来做。

这种找点事情做的渴望体现的就是人想要实现自我价值的诉求。

人通过劳动来创造价值，价值就是凝结在商品中的劳动。

这样一想，劳动本来应该是件快乐的事情，因为毕竟能让人自我实现，而且它是人类本质属性的表达。

找一些快乐的劳动者也不难。

比如马云，他说他不喜欢钱，我觉得是真心话，所以他在50岁退休去做自己最喜欢的事情——当老师了。
再比如前些年快车风靡的时候，那些开着豪车拉活儿的拆二代、企业老板，怎么看都觉着像是闹着玩儿。

现在这么一想，你就知道他们才是单纯快乐的劳动者，享受整个劳动的过程，纯粹地为了实现自我价值。

可是现在呢？恐怕没几个人觉得劳动是快乐的，除非你是个拆二代。现在的年轻人工作的目的就是为了生存，这就是资本的异化。

异化是指，主客体位置倒置，客体反客为主，进而控制了主体。

有点抽象？我举几个例子：

• 本来劳动是人为了实现自我价值，劳动是客体，现在却成了人不得不劳动，劳动成了主体。

• 本来金钱是为了改善人们生活，现在却成为人生活为了得到金钱。

• 本来是人玩手机，现在却成了手机玩人。

这些都叫异化。

我们父母那一辈的国企，虽然明面的钱不多，但是单位有食堂、分房子，国家还管了教育、养老、医疗，年终还有奖金，实际到手的收入很可观，每天乐呵呵地就把钱挣了，还实现了自我价值。

可现在的年轻人呢？即便是在高薪的互联网行业，扣个税、五险一金，再交点房租水电，吃吃饭、约约会、旅旅游，最终手里也没剩多少，难怪年轻人都自嘲"社畜"。

如果和父辈那一代比幸福感，我们必输无疑。这种状况下，谈什么动力、谈什么发展，迷茫就成了常态。

02.

劳动和价值的脱钩

前面说了，价值是凝结在商品中的劳动，劳动创造了价值。

但是现在的问题是我们的劳动和创造的价值脱钩了！

原因马克思老人家早已帮我们总结过了：资本有自己的意志，就是实现自身的最大化，所以造成了劳动和价值开始完全脱钩。

打个比方：如果10年前你买了一套房，或许现在抵得上别人一辈子的劳动。

分工的细化也让劳动和价值出现了不对等的情况。

看看铺天盖地的35岁被裁员的新闻，就该知道，多数人是可以轻易地被其他人取代的，而且常常是毕业没几年的新人完胜工作几年的职场老鸟，因为同样的工作内容，后者花更少的成本。

太挫败！

另外，企业主"对剩余价值的剥削"，让8小时工作制和双休沦为笑谈。

现状是：劳动者一天劳动所得，仅仅够他恢复劳动力进行第二天的再次劳动。

结果，年轻人一天到晚忙到脚不沾地，披星戴月，却没有了自己的休闲时间。赚钱本来是要逛吃买买买，却发现下班后只想葛优瘫，放空自己做一个快乐的"废物"。

这样的生活状态下，努力工作的意义忽然就显得苍白。

03.

马太效应

马太效应告诉我们：强者愈强，弱者愈弱。

资本是可以自己增值的。

一个阶层强者为了巩固和展现自己的优势，会集中资源再打造一个阶层，于是阶层层层分化。

比如：

在北京，光有钱不行，你还得有户口，有了户口，就有了学区房，但是学区房里又区分出了区重点和市重点。

我表哥表嫂经过艰苦卓绝的努力，将北京市郊的百十平米的三居室换成了二环西城50多平的小两居，为的就是孩子能有一个好的学区。
当他们欢天喜地带着孩子学习游泳、画画时，却发现周边的孩子早已对马术、高尔夫信手拈来。

这就是所谓的阶级天花板。

楼上的人越来越多，有人想保持阶级优越，不但要拼命踹往上爬的人，还会在楼上再起一层高楼，楼下的空间越来越小，天花板自然越来越低。

之前当一名售票员都很快乐，现在干到中层管理就感觉焦头烂额；之前的孩子放了学就能结伴玩耍，现在的孩子放了学就要奔赴各大补习班。

现在人们觉得努力无用也并非无病呻吟，确实是因为现实的无奈。

所以，迷茫、焦虑是我们这代人整体的感受，并不是某个人的错，不要妄自菲薄。

不过，对于普通人来说，努力奋斗依旧是我们改善生活甚至改变命运的方式，我们能做的就是但行好事，莫问前程。

一起加油吧。