医院开始设置高层次人才优先通道！学历歧视越来越明显了？

近日，#医院设高层次人才优先通道#上了热搜，原因在于，西安一医院窗口贴出“高层次人才优先”的告示，引发争议，虽然医院回应说，这是西安当地有关部门出台的高层次人才服务中的一项，经过证实以后，发现西安市在2017年就下发通知，规定高层次人才可以看病优先，挂号免费。

对于这一举措，有不少网友提出疑问，“为什么越来越多的公共资源都要讲等级分配呢？”“高层次人才怎么区分？”，开始质疑这个制度的实施公正性，当然也有不少网友站出来说，“此类措施，针对高层次人才引进的政策，因此对高层次人才的认定很严格的”，认为该项措施跟军人、英雄差不了太多。虽然此措施各有争议，该怎么去衡量这件事，还有待考虑，小编带你分析一下。

首先，我们先来看看高层次人才定义。
高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。小编去详细地调查了一下该政策的优待范围，强调是定点医院，享受看病优先，挂号免费，也就是说并非所有公共医院均执行该措施，也就是表明，并非大多数人说的影响到了普通民众公共资源。

其次，小编再来带你分析一下这个通道的适用人群。
这个通道对于65岁以上老人，现役军人，残疾，特殊家庭等同样是优先。
所以可以理解这个优先通道主要面对两类人:
1.弱势群体，如65岁以上老人，残疾人等。
2.有特殊贡献的人群，如现役军人。
高层次人才，就属于第二类，有特殊贡献的群体。
但是为什么对军人、老人、残疾人等群体的优先，没有达到如此大的抵抗，就在于，主要就在于高层次的定义不如前几项那么清晰明白。人才评定的标准、人才具体的贡献，是否公平公开。是否有一定力度的宣传，能否经得起大众检验。因此，这就表明在该政策执行的时候，需要广泛的普及到，高层次人才的界定范围，不然肯定会造成一些漏洞情况的发生。

最后，为什么这项政策不算学历歧视，反而是能够得到认证呢？
一、属于吸引人才的政策之一，能够成为高层次人才的前提，付出的远远不止，大家想象的那么简单，是将自己与整个社会、国家相连接的人。
二、优惠政策并未离谱，仅仅是定点医院免挂号费及优先就医。（现在大医院都可以微信公众号挂号就医，优先与否区别不大，另外已经是人才了，对于免去一点挂号费与否其实并不会特别在意，主要还是希望能有好医生看病。）
三、这种政策虽然实际上并未是给高层次人才谋福利的便利通道，重要作用在于引导社会导向，要学会尊重知识，尊重作出贡献的人。
总结来说，不管这个政策与否，不断提升自己，让自己成为贡献社会的人，建设更好的自己和国家，有何不可呢？这也是很多人现在要想考事业编制的原因吧，了解更多。