金融街24岁女员工自杀身亡之殇

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  生命的逝去,总是让人痛惜。金融街24岁女员工自杀身亡,这条生命,是如此年轻,优秀,和美丽,又如何能让人不如鲠在喉,扼腕叹息……

  

  今年研究生毕业后,当事员工进入了人人羡慕的北京金融街工作。

  失联当天,她曾向家人透露金融工作压力大“最近工作经常出错,什么都做不好,对自己很失望。 ”
职场如战场 ,更何况身处金融街这样的竞争环境之下,可以想象战争的残酷程度。

  此事在网上引发了人们无数的感慨,惋惜的、心痛的、猜疑的、困惑的、不能理解的、联想到自己的,都有。

  正如警方呼吁的”关爱身边的抑郁症人群,也希望网友给受害人和家属空间,不要造成二次伤害“。最受伤的,永远是逝者的家人。

  让逝者安息 ,就是对逝者和家人最大的尊重。

  除了心痛,我还有隐隐的担忧:类似的悲剧,能少一点,再少一点么?
员工关爱,是企业文化中的一个老话题。当员工身心陷入沼泽地难以自拔时,企业可以主动伸手拉他一把吗?
这个时候,不要说什么” 世界上只有一种真正的英雄主义,那就是看清生活的真相之后,依然热爱生活!“

  不要说什么”世界以痛吻我,我要报之以歌!“

  也不要说什么”那些你吃过的苦、受过的累,终会化成一束光,照亮你的路!“
员工在为什么烦恼? 在为什么迷茫?你就去解开他的烦恼,拨开他的迷茫。

  每当那些银行人跟我倾诉心事时,我既深深感念于这份信任,也深深明白,他们实在是无人可说、无处可说,要憋闷坏了啊!

  这些银行人发来的文字,一屏都打不完,一大段一大段像写文章一样,但凡他们有一个可以倾吐的出口,又怎么会找到我这个素昧平生的人?

  曾经,我想把他们的倾诉发布在公众号上,让大家帮他们一起想想办法,但是他们不愿意,因为这些苦恼都是那么现实,让他们连匿名发布的勇气都没有。

  真的心疼他们的处境。

  一位业绩出众、为人正直、每天正能量满满、被树立为典型的银行人,给我发来的原话是这样的:

  我一直以来只知道为工作冲锋陷阵,不懂职场游戏规则,在XX银行工作XX年的时间,抵不上这一年来所经历的,人唯有在低处,才能看清一些人和事,体会到什么是职场冷暴力,无事无聊的,也要上来踩一脚,这就是人性恶的一面,经常泪流满面,怕得抑郁症,去看医生,为什么老是伤心伤意,以至于否定自己的一切……

  近两千字的倾诉,我看得泪眼朦胧,心如刀绞。我真的不明白,她如此热爱的银行,为什么就不能为她做点什么?
我想帮她,可惜也曾努力过,却并没有结果。

  一切都得靠她自己慢慢苦熬,熬得过去,也许便是一片艳阳天,如果熬不过去呢?
谁能肯定,这样的事,不会又是一个悲剧?
如果在员工的至暗时刻, 能帮上一把,这样的恩情,员工会感念一辈子吧?

  关爱员工,不是说在嘴上,不是印在纸上,而是在员工面对工作上的困难充满无力感时,实实在在的拉上他一把。
拉人一把,胜造七级浮屠。

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