2019年教师节主题大动向:提高教师待遇,树尊师风尚,老师该笑了

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  去年的教师节,全国各大城市的最繁华地带的高楼大厦上,利用灯光打出“老师,你好”的字样,以示对老师的崇敬和感激之情。同时,2018年教师的宣传庆祝活动主题和教师队伍建设的一系列措施意见落实起来也相当给分。

  一方面,在《关于全国深化新时代教师队伍建设改革的意见》的贯彻落实一年来,其中推进力度最大的要属:师德师风建设,严禁教师有偿补课,对教师违规行为的处罚力度进一步加大等,在此项改革意见的推进过程,各地对违规教师的处罚力度之大到了前所未有的程度,比如将违规教师解聘,列入诚信黑名单等等。

  

  另一方面,加大对免费公费师范生的培养力度,实施推进银龄计划,不断补强乡村教育薄弱环节。

  再者,在提高教师工资待遇,提高教师绩效工资总量和改革核定办法,改革职称评聘办法,提高中高级职称名额以及修订《教师法》,提高教师地位等方面,虽然展开的比较慢,但也有所行动。

  例如,河南、广东、陕西、江西等地都先后通过提高教师补贴、津贴,提高教师绩效工资等来确保教师工资不低于当地公务员平均工资水平的目标。小徐老师所在地在职称评聘上也有了巨大变化,给教龄满25年仍然没有评上一级或高级职称的教师,符合晋升条件的优惠政策,大大减轻了教师职称评聘的压力。

  

  今年的教师节马上就要到了,这是自设立教师节以来的第35个周年,今年教师节的庆祝主题是:庆祝新中国七十华诞,弘扬新时代尊师风尚。

  我们将今年的教师节庆祝主题和去年的庆祝主题两相一比较就会发现新的动向,2018年的教师节庆祝主题为:“弘扬高尚师德,潜心立德树人。”其要求是向教师内部的,而今年的主题是“弘扬新时代尊师风尚”其要求却是向社会外界的,要求全社会重树“尊师重教”的美好风尚。

  而要重树“尊师重教”的社会风尚,一方面要不断提高教师的社会地位,保护教师的合法权益。另一方面要不断提高教师的工资待遇,让老师们能相对体面的生活。

  今年7月份,我国已经出台《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》,其中对教师的福利待遇和工资调整作了具体的要求,包括关心教师身心健康,定期体检,安排休息旅游,保障住房,提供交通补贴等福利待遇,同时也要求尽快修订《教师法》,明确教师的惩戒权,依法保护教师的合法权益,提高教师的社会地位等,为今年的教师队伍建设提供了方向。

  

  相信,提高教师的工资福利待遇,提高教师的社会地位,依法保护教师的合法权益,这是全国广大教师在今年这个教师节最盼望得到的诉求。而可喜的是这些诉求是和国家对教师队伍的建设方向是一致的,真希望各地能加快落实进程,保障教师的身心健康,在社会形成“尊师重教”的良好风尚。

  同时,老师们最盼望的也正是最担心的,担心国家的好政策各地落实不了,担心每次涨工资都是这边涨那边扣,实则雷声大,雨点小,又是一场空欢喜,担心老师的合法权益不得保证,担心学生家长无理取闹之时,没有人帮老师说句公道话,希望这些让老师们心寒的事情不要再发生了,毕竟“尊师重教”良好风尚的形成是实现重振教育的唯一出路。

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