多地上调教师工资，教师待遇能实现“月入过万”吗？

教师月入破万，这个目标并不难实现，我们这里一个三线城市，高级教师的工资，也基本上过万了，当然要加上公积金等隐形的待遇，苏州一位高级教师给我们算了一下他的收入，一年在20万左右。即便这样，说老师工资待遇”破万“，很多人肯定会ux

但是，教师之中的”贫富差距“太大，而且这些差距，并不是短期内能解决得了的，全国有1000多万中小学教师，总体待遇是偏低的。

一、不同地区，教师待遇差距很大

下图是根据网友的爆料整理出的工资情况，其中工资最高的5个地区，分别是：北京、广东、上海、山东和天津；工资最低的5个地区，分别是：河南、宁夏、湖南、河北和陕西。而西北经济落后的地区，由于国家政策的支持，待遇也并不低。

这些工资并不一定准确，但是也基本上能反映出各地教师不平衡的现状。

二、同一地区、不同学校的待遇差距很大

比如城里的老师和乡村教师，工资待遇差距也比较大，随着国家对乡村教师的投入越来越大，很多地方已经逐渐缩小了这种差距，甚至出现乡村教师比城里老师工资更高的情况，但是不管谁高，这种差距都还是有的。

再比如公立学校和私立学校的老师，待遇差距也很大。像我们这三线小城市，私立学校老师的工资待遇，是公立学校的几倍，一个骨干教师，一旦去了私立学校，年薪就会由7万多到20万、30万甚至是50万，对于好点的私立学校，老师待遇过万并不是什么稀奇的事。

三、同一学校，不同职称的老师之间差距也非常大

老师的待遇，是和职称直接相关的，而且这种职称的改变，一般需要5年以上的时间。比如我们这里，高级教师实发工资在8000左右，中级教师实发工资在5000多元，初级教师的工资则在3000多元，本科生由初级晋级到中级职称，需要5年时间，但是很多学校因为没有名额，只能往后延迟，少则一两年。中级职称到高级职称，时间就更长了，有的老师甚至直到退休，也拿不到高级职称，所以工资待遇差距是非常大的。你让每个月拿3000多元的年轻老师，相信工资很快就能拿到10000元了，这可能吗？

如果房子不超过5000元，老师能拿到五六千元也不少，如果房价接近20000元，老师工资到了10000元，又能改变多少呢？