没有58同城,没有招聘传单发放,扒一扒古人是怎么找工作的?

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  毕业季不仅是告别季,也是就业高峰季,很多学历高的人在工作上愁白了头,古人是如何找"工作"的呢?古人将“工作”称呼营生,也许会成为你的就业食粮。

  

  读书人科考录取

  有的人一次就中,有的人穷极一生老死在科举之路上,考试能够出人头地,能够平步青云,乾隆时期有80岁老人考试的100多人,这是什么节奏。从壮年时期一直考试到了年迈,古代的就业竞争压力也是相当的大。宋代此人柳永科考四次名落孙山,放弃了一展才华的机会,选择替别人填词为生。

  

  友人举荐

  管仲与鲍叔牙关系要好,却各为其主,不能同朝为官岂不是一大遗憾,齐国两主相争,齐桓公即位,朝廷非常缺乏有才能的人,在鲍叔牙的举荐下,出使齐相,他们俩的交情是不需要别人理解的,管仲在外人眼中处处缺乏表现,但是在好友面前却是一块宝,他很赏识管仲的才能,不惜好友官位在其之上。也要为他辩解,因为它自身就是一个很好的伯乐。

  

  名誉高

  现在存在能力如果高的人择优录取,古代也一样,古代最早的招聘发生在殷商时期,周朝时期,招聘形成了一种制度,我国历代都有人才招聘的方法,就说古代时期师出有名的诸葛亮,司马懿这等大人物,名传千里,自然有人上门邀请,就不要苦苦在外寻找工作,就像是荀彧他属于一个典型,本身是有才干的,主动找上门的因为有名气得到重用。

  

  炒作

  炒作是新世纪的一个发动名词,却让姜子牙看透,他离开商王之后去了小河上游,没有直接投奔姬昌,一传十十传百,姬昌听闻上游有个人拿着鱼竿没有鱼饵钓鱼,都会觉得好奇,于是莫名而来,看到此景顿时明白,他是来求职的,成为周国的宰相,借机炒作才有了当官的机会。

  古代区分文臣武将,有学问的人自然是通过施展才能,薛平贵就是因为长相被富家小姐看中,得到高官。古人找工作的方式非常的奇怪,想要成功文人科举屡屡失败,而曹操一度想要云长这个大将却迟迟不得,秦国时期的张仪仅凭一张嘴得到自己想要的官位与钱财。古人没有传单招聘信息,也没有各种app找工作的软件,照样能够找工作,历史之久无奇不有。

  大家还有什么不同的意见,出来扒一下。

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