浙商锐评对民企最大的支持是不干预山东潍坊市委书记道出了什么理

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  文|浙商锐评员 吴美花

  漫画|李红红

  制图|潘盈盈

  编辑|王洁

  

  浙商锐评的出炉在于媒体的责任。

  当我们孜孜不倦地奔跑在新闻真相的路上时,

  我们发现无数的喧嚣让事件变得模糊;

  当我们捕捉千万浙商成长与发展的声音时,

  我们发现弥漫着不少迷惘。

  在这个大时代里,

  我们需要亮出“媒体的立场”。

  请您记得,

  浙商锐评是苍茫大海中的灯塔,

  请您记得,

  浙商锐评是我们对于未来的希望。

  这是您读到的第 8 篇浙商锐评

  

  我们应该把“政府工作人员”当作一种职业,而不是一种权力。只有职业精神才能让政府工作朝着专业化与市场化的方向发展。

  01

  今年3月,山东省潍坊市市委书记、市人大常委会主任惠新安率市党政考察团到嘉兴、泉州、宁波、苏州、南通五市进行了为期一周的考察学习。考察之后,惠新安在与全市干部交流时形成了一篇长达万字的心得,全文没有客套话、场面话,字里行间铺满了干货。其中有5条观点被媒体总结,广为传播。这5条观点分别是:

  1、政府对民营企业最大的支持,就是不干预;

  2、什么样的领导招什么样的商,招大商必须请主要领导出面;

  3、与南方的差距,不仅让我们有强烈的危机感,而且产生了莫名的恐惧感;

  4、南方是“法无禁止即可为,而我们是“法无授权不可为”;

  5、南方干部对国内、国际情况都了然于胸,交谈起来滔滔不绝、信手拈来,感觉我们跟人家不在一个时代。

  惠新安的这篇万字心得如果放在三年前的山东,是会掀起轩然大波的,放在今天的山东就不足为奇了。去年7月,山东省省委书记刘家义在公开场合放话,“不换思想就换人,不担当就挪位,不作为就撤职”。

  惠新安就是在去年年底走马上任的。他的第一条观点是政府对民营企业最大的支持,就是不干预;第二条观点是什么样的领导招什么样的商,招大商必须请主要领导出面。这两条观点很有意思,大致说明了政府什么时候应该让人感受不到存在,什么时候应该怒刷存在感。

  02

  山东个别地方政府过去为人所诟病的很关键一点就是官本位思想,官本位思想就是政府在不该刷存在感的时候到处刷脸。在“构建亲、清新型政商关系”时,对于如何把握“亲”“清”的分寸,很多地方政府仍无法很好地界定。

  浙商锐评员认为有一条比较容易的界定法则可供参考,即政府要对内少刷“存在感”,对外多刷“存在感”。“内”指的是生活在山东省域内的民众与企业。在惠新安的万字心得中,他提到这次考察的五市,企业家普遍反映平时感受不到政府的存在,政府有求必应,无需不扰。

  政府是一座城市的管理者,城市在各个领域都有专属的办事大厅,因此只要设计好制度与办事流程,管理者平时不需要到处刷存在感。好比消费者走进商场,面对的是每家品牌商设计好的购物流程与购物体验,根本无需接触这家品牌商的管理者。

  那么这家品牌商的管理者在哪里刷存在感?他们大都在商务谈判、品牌宣传的时候才刷存在感。政府也一样,在参与商务谈判与推广城市品牌时应该狂刷存在感。也就是惠新安所提到的,招大商必须请主要领导出面。

  做到“在合适的场合刷存在感”说起来简单,对政府而言是却挑战难度极高的一种姿态、功在千秋的一项事业。

  首先,对内少刷“存在感”需要一系列制度设计的支撑。惠新安率队考察的五个城市,在政务服务精简方面都设计了一系列制度。一个好的制度设计者,不仅能通过“最多跑一次”来提高政务服务效率,也能以“亩均论英雄”来倒逼产业结构转型。

  其次,对外狂刷“存在感”需要专业能力与见识的支撑。只有惠新安口中的“对国内、国际情况都了然于胸,交谈起来滔滔不绝、信手拈来”的政府人员才能说服那些参与全球市场竞争的头部企业进驻,才能在推广城市品牌时让人耳目一新。也只有让城市成为口碑传播的“明星城市”,才能吸引并留住大量人才。

  当然反向操作则会简单粗暴的多,对内权力压制与谋私,对外无所作为。但我们应该把“政府工作人员”当作一种职业,而不是一种权力。只有职业精神才能让政府工作朝着专业化与市场化的方向发展。

  

  如果您对此话题有自己的见解,

  欢迎您在后面给浙商锐评组留言;

  欢迎提供话题给浙商锐评,

  也欢迎您为浙商锐评撰写锐评。

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