农民工工资“月薪制”实现全覆盖是民心所向，为什么不能每月发呢

农民工工资“月薪制”实现全覆盖是民心所向，为什么不能每月发呢

月薪制当然好了，工人心里也有底儿。如果用人单位担心工人不想干直接就走的问题，可以刚开始实行3至5天试用期，工作时间、地点、内容、薪资等可以在试用期内谈妥，合适就接着干，签劳动合同至少干多长时间等，中途走人押金不退等，试用期结束用人单位不合理安排工作工人可以结工资走人（包含押金），工人工作能力不够用人单位需辞退等，当然这需要合理的制度完善。

为什么工地留不住人，如果待遇工资各方面优惠，农民工为啥要走，这应该不是不能发月薪的理由吧。有些黑心老板就是以这样的理由克扣农民工工资。从源头抓起，相信农民工比中间承包商更讲信用，这是不争的事实。

农民工工资“月薪制”实现全覆盖是全社会民心所向，一定得实现，社会之发展，民生之进步。为什么就不能每月发呢，执行力不行，还是农民工太心善了？希望能实现月结！让那些空手套白狼的黑心包工滚出建筑行业，没实力的统统不许干工程，严厉打击拖薪欠薪，让农民工安心，至于担心月结过后没人干活，那也只能说明你的为人，好公司好老板不会缺人手的！

月薪制是法律法规规定的，无论是总包公司或是劳务分包公司都应该遵守法律，支付农民工工资报酬！有些包工头是非法转包！应该清理违法分包！

国家出台政策是好事！监督，管理出现了问题！不是农民工不好找，而是个人信用及人性化管理的问题！我支持农民工月结，但也提出了管理层（尤其年轻管理人员！按部就班及书本理论和实践相差太远！）书本知识也是老一辈传下来的，但要学会变通，不要默守陈规！我见过好多年轻管理人员都是高高在上，一副他就是皇帝！

怎么说打工仔都是最苦的，外一拿不到钱，一家人的生活就没有着落了，月薪制是必须的，老板有能力你就包活，没能力别拿工人做赌资，老板干好了，一年就能挣个几十万，上百万，够生活多少年了，农民工一年拿不到钱，就得喝西北风，我曾经是个小包工头，我你理解工人，也理解包工头，包工头的钱好拿，有都是好工人给你干活，别担心给完钱就没有人给你干的事。