为何巴菲特团队只有25人, 却能管理5000亿美金的企业?

在投资圈，巴菲特早就站在了全行业金字塔最顶端。凭借高超的投资技巧与终身奉行的价值投资策略，他的个人财富一直保持稳健的增长。他的名字一直闪耀在各大富豪排行榜单上的前几位，在他的追随者群体里，很多人将他视作唯一的“股神”。

他管理的伯克希尔哈撒韦早期只是一家破败的纺织企业，巴菲特将其收购之后妙手回春，如今已发展成为一家市值5000亿美金的多元化金融集团，在世界五百强企业中，长期保持前十的位置。但是在一次采访中，巴菲特向记者透露，公司总部大楼只有25名员工，这让所有人都惊叹不已。很多人想象中的巴菲特，跟金融题材影视剧中出现的场景一样，每天忙着指挥手下的操盘手完成一笔笔绝妙的交易，收盘后给自己倒上一杯陈年威士忌结束忙碌的一天。

其实不然，巴菲特也是极简主义的践行者，在企业内部，一切从简。在采访中，巴菲特明确表示自己的核心团队长期保持25人的配置，都是他最信任的资深人士。因为热爱自己从事的事业，才能够创造如此巨大的成就，仅在去年就创造了一百多亿美金的营收增长，每个人各司其职跟全球数十万客户打交道。巴菲特每天只需要跟这些人打交道，相当于整个团队的大脑，一个个精妙的投资计划就在这个团队中诞生。

团队成员包括巴菲特的黄金搭档查理·芒格，CFO哈姆，几位秘书，会计员和股票经纪人等。大部分成熟企业必备的法务部门、人事部等重要职位在这个团队却看不到影子，这个团队配置对于一家世界五百强企业而言确实可以说是简陋。但巴菲特且给出了他的看法，一个优秀的队伍应该讲全部精力放在主要任务上，律师、人事简直就是徒增烦恼。这个队伍里的每个人都能发挥它们最大的作用，不多不少刚好能实现巴菲特心中的理想状态。

这个团队的职责包括管理运营公司所有证券投资业务，下属子公司管理人员的任命，拟写重要报告等等。团队每个人都拥有较大的自主权，在具体业务上巴菲特很少过问，这与他的投资风格在本质上有相同之处。巴菲特投资生涯中经手过很多企业，凭借在董事会上的绝对发言权，早期控制不住自己的管理欲望，经常插手被投资企业的具体事务，因此吃了一些亏。意识到这个问题之后，他立马纠正过来，毕竟没有一个人是无所不能的，只有企业的管理团队才是该领域最专业的人。

巴菲特已经快90岁了，在这个年龄仍奋斗在投资一线，这种精神激励着无数后辈前行。金融行业从不缺少天才，却只有一个巴菲特，必然有他的过人之处，期待他的下一个传奇。