为何巴菲特团队只有25人, 却能管理5000亿美金的企业?

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  在投资圈,巴菲特早就站在了全行业金字塔最顶端。凭借高超的投资技巧与终身奉行的价值投资策略,他的个人财富一直保持稳健的增长。他的名字一直闪耀在各大富豪排行榜单上的前几位,在他的追随者群体里,很多人将他视作唯一的“股神”。

  

  他管理的伯克希尔哈撒韦早期只是一家破败的纺织企业,巴菲特将其收购之后妙手回春,如今已发展成为一家市值5000亿美金的多元化金融集团,在世界五百强企业中,长期保持前十的位置。但是在一次采访中,巴菲特向记者透露,公司总部大楼只有25名员工,这让所有人都惊叹不已。很多人想象中的巴菲特,跟金融题材影视剧中出现的场景一样,每天忙着指挥手下的操盘手完成一笔笔绝妙的交易,收盘后给自己倒上一杯陈年威士忌结束忙碌的一天。

  

  其实不然,巴菲特也是极简主义的践行者,在企业内部,一切从简。在采访中,巴菲特明确表示自己的核心团队长期保持25人的配置,都是他最信任的资深人士。因为热爱自己从事的事业,才能够创造如此巨大的成就,仅在去年就创造了一百多亿美金的营收增长,每个人各司其职跟全球数十万客户打交道。巴菲特每天只需要跟这些人打交道,相当于整个团队的大脑,一个个精妙的投资计划就在这个团队中诞生。

  

  团队成员包括巴菲特的黄金搭档查理·芒格,CFO哈姆,几位秘书,会计员和股票经纪人等。大部分成熟企业必备的法务部门、人事部等重要职位在这个团队却看不到影子,这个团队配置对于一家世界五百强企业而言确实可以说是简陋。但巴菲特且给出了他的看法,一个优秀的队伍应该讲全部精力放在主要任务上,律师、人事简直就是徒增烦恼。这个队伍里的每个人都能发挥它们最大的作用,不多不少刚好能实现巴菲特心中的理想状态。

  

  这个团队的职责包括管理运营公司所有证券投资业务,下属子公司管理人员的任命,拟写重要报告等等。团队每个人都拥有较大的自主权,在具体业务上巴菲特很少过问,这与他的投资风格在本质上有相同之处。巴菲特投资生涯中经手过很多企业,凭借在董事会上的绝对发言权,早期控制不住自己的管理欲望,经常插手被投资企业的具体事务,因此吃了一些亏。意识到这个问题之后,他立马纠正过来,毕竟没有一个人是无所不能的,只有企业的管理团队才是该领域最专业的人。

  巴菲特已经快90岁了,在这个年龄仍奋斗在投资一线,这种精神激励着无数后辈前行。金融行业从不缺少天才,却只有一个巴菲特,必然有他的过人之处,期待他的下一个传奇。

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