从前台做到菜鸟网络COO，她手握阿里巴巴0.2%股权，如今身价上亿

阿里巴巴无疑是一家伟大的企业，从某种程度上来说，阿里巴巴如今已经实现了公司愿景，让“天下没有难做的生意”，阿里巴巴为无数的创业者提供了平台，直接或间接创造了无数个就业岗位。不仅如此，阿里巴巴还改变了人们的消费习惯，打破了传统零售模式，这才是这家公司最大的贡献。

即使从阿里巴巴超过四千亿美元的公司市值来看，也足以证明它是国内最成功的互联网企业之一。阿里巴巴之所以能够取得今天的成就，离不开创始人马云不拘一格任用人才的眼光。

马云也许不是最优秀的管理者，但他绝对是一位优秀的领袖人物，正是任用了蔡崇信等人，才奠定了阿里巴巴早期的成功。后期，马云在阿里巴巴内部创建了人才管理机制，致力于培养和选拔优秀的管理人才，以此延续阿里巴巴的辉煌。

对人才培养的重视，使得阿里巴巴唯才是用，出现了众多有能力的女性高管，包括蚂蚁金服的董事长彭蕾、首席人才官蒋芳、首席客户官吴敏芝等等，在阿里巴巴的27位合伙人中，有9位都是女性，可以说，是女性撑起了这个电商帝国的半边天。

如今担任菜鸟网络董事长的童文红，她在阿里巴巴的就职经历尤其精彩。在进入阿里巴巴之前，童文红有过多年物资贸易的工作经验。由于生育辞职。2000年，童文红前往阿里巴巴面试，当时她的年纪已经不小了。

童文红进入阿里巴巴的第一份工作是行政助理，专门负责前台的招待工作。然而，开始工作没多久，童文红发现阿里巴巴的工作节奏非常快，即使是前台的工作量也非常的大，一时间难以适应，于是干了一个星期之后，童文红就提出了辞职。

当时阿里巴巴的人事负责人对童文红说，她是阿里巴巴第一个要求主动离职的员工，问她在工作中到底遇到了什么样的困难，是否可以坚持。最终，童文红选择留了下来。尽管只是前台的工作，童文红也非常的细致认真，给客户和阿里巴巴的员工都留下了深刻的印象。一年多之后，童文红由于工作业绩出色，被升任为行政经理。

独挑大梁之后，童文红开始负责阿里巴巴许多重要活动的筹划事务，后来阿里巴巴的新总部建设装修，也是童文红一手监管。通过这些事务，童文红自身的能力得到了锻炼，也获得了同事的认可，开始一路晋升。

当年，马云进行公司股权分配，给童文红分了阿里巴巴0.2%的股权，可见马云当时对童文红工作能力的认可。2004年，阿里巴巴在美股上市，公司市值高达上千亿美元，童文红瞬间成为亿万富豪。

2013年，菜鸟网络成立，童文红被任命为菜鸟网络首席运营官。当时马云表示，这个职位他从来没有考虑过第二个人选，他深知童文红的能力，认为她完全有能力将菜鸟网络经营好。