长安区“脱贫攻坚”大比武活动侧记

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今年以来,长安区扶贫办不断探索、创新和完善工作机制,围绕“业务技能、责任担当、工作作风、工作成效”等内容,面向全体扶贫干部深入开展“比学习、比工作、比纪律、比成绩”大比武活动,真学真练真比,不断激发干部勤学精业、拼搏进取的“精气神”,全力提升干部业务素质、履职能力“真功夫”,有效解决了干部能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等现象。
围绕“素质提升”比学习

  

  
为了使每一名扶贫干部学真、学深、学实,长安区扶贫办结合工作实际情况,从解决“学什么、怎么学”的问题入手,优化学习方案,改进学习方式,丰富学习载体,创新建立“人人上讲台、人人当老师”学习制度,将传统的“说教课堂”转变为人人参与的“共享平台”,进一步激发了干部自我学习教育活力。

  

  
在学习方式上,按照“领导讲政策、干部讲方法,对口负责、轮流上台”的原则,人人上讲台、个个当老师,每人一课一题主讲,改变过去“领导讲、干部听”学习方式,形成“领导领学助学、干部自学互学”良好氛围,让每一位干部吸足“养分”,工作更加得心应手。

  

  
在学习内容上,采取“3 N”模式,设置习言习语、政策解读、典型引领3个固定版块:“习言习语”版块主要对《习近平扶贫论述摘编》等理论著作进行研学交流;“政策解读”版块主要对中省市区《打赢脱贫攻坚战三年行动实施意见》等方针路线进行政策解读;“典型引领”版块主要对在脱贫攻坚工作中涌现出的典型人物、优秀案例和经验做法进行学习借鉴。“N”是在做好上述3项“规定动作”的基础上,根据科室中心工作和干部工作需要,确定其他学习内容,涵盖政策法规、行政业务、公文写作、信息撰写等,使活动形式更加灵活,内容更加贴近干部需求。

  

  
非学无以立事兴业,不学无法创新突破。通过“比学习”,让每一名干部“什么都懂一点、知识更全一点”,进一步增强了干部工作中的原则性、系统性、预见性和创造性,成为熟悉政策和业务的行家里手。
围绕“效能提升”比工作
长安区扶贫办紧盯2019年脱贫攻坚工作目标任务,突出“整体提升、全面进步”目标,从准确把握政策、全面了解情况、破解应对有招等方面出发,在激励干部担当作为上发力,以“答疑解惑比指导、一线示范比实操、共享合作比协调”为抓手,在完善“三级承诺”“首问责任制”等制度的基础上,探索建立了“干部遍访调研”制度,不断强化干部主业主责意识,在引导干部关注、分析、解决工作中存在的薄弱环节和疑难问题中,比谁更精准、比谁更高效、比谁更扎实,实实在在将责任和压力层层传递到各科室、每个人。

  

  
按照“领导联系战区、科室包抓街道”的原则,结合“一补两送一议”“中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改”等各项重点工作,主动联系基层,工作沉到一线,面对面理思路、想办法,及时帮助基层扶贫干部疏通政策“堵点”、解决业务“痛点”、化解协调“难点”。同时,按照“可量化、便操作、重实效”的原则,采取领导点评、科室自评、干部互评的办法,对各科室进行量化考评,有效激发了干部鼓实劲、干实事的信心和决心。
鱼不激不跃,人不激不奋。“比工作”让每一名干部都成为脱贫攻坚“政策讲解员”“业务指导员”和“工作协调员”,推动了全区脱贫攻坚工作高站位谋划,倒逼了工作超常规推进。
围绕“作风提升”比纪律
练出高本领,关键在作风。长安区扶贫办在充分调动广大干部学理论、钻业务、练内功的同时,坚持从政治纪律、工作纪律、廉政纪律的视角、立场和效果上考虑、谋划、推动大比武活动。

  

  
今年以来,先后通过完善谈话谈心制度、强化工作提示管理、制定作风提示桌牌、制定“八条铁规”清单等举措,以制度管人管事,不放过一个盲点,力促干部人在岗位、心在工作。
一系列铁律约束制度的实施,聚合放大效应,催生内在动力,激发了干部真干实干、奋战苦战的激情,成为带动干部掌握业务、增强本领的“助推器”,成为提升干部政治站位、引领作风转变的“催化剂”,切实树立起了长安扶贫队伍的铁军形象。
围绕“质量提升”比成绩
长安区扶贫办坚持目标、效果导向,树立干得好不好让实绩“说话”、干得突出不突出让实绩“评价”,探索实行“月要点、周清单、日报告”精细化管理机制,各科室结合工作实际科学系统制定了年度工作要点和月工作计划,认真研究谋划了1至2项创新性的特色亮点工作,并细化分解,建立了工作台账和责任清单,把任务分解到月、把工作安排到周、把工作落实到日、把责任压实到人,确保工作推进有条不紊、忙而不乱。

  

  
按照“工作推进月要点、帮扶工作周清单、重点工作日报告”思路,每月初制定下发本月脱贫攻坚工作要点,每两周研究制定下发帮扶工作任务清单,围绕重点工作实行日报告制度,有效破解工作目标不清、压力递减等问题。同时,围绕“比得出成效,亮得出成绩”主旨,定期通过内部报文、微信等进行宣传展示,在机关形成比工作激情、比工作干劲、比工作效率、比工作质量的良好氛围。截至目前,共制定下发脱贫攻坚月工作要点3期,下达周任务清单6期。同时,通过“月计划、周安排、日落实”反馈存在的突出问题,先后召开了4次脱贫攻坚指挥部专题会,有力有效推进全区脱贫攻坚各项任务的落实。
大比武,比出了差距,更比出了动力、比出了斗志,同时也树立了导向、提振了士气、凝聚了合力。长安区扶贫办将以大比武推动工作更优、作风更硬,为打赢脱贫攻坚战,加快实施乡村振兴战略,实现追赶超越发展贡献力量。

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