重庆动态丨重庆中电光谷2019年度目标责任书签订仪式顺利举行

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  为保障公司2019年各项经营管理工作的顺利开展,明确工作分工与各业务模块工作重点及要求,2019年3月18日上午,重庆公司在十五楼会议室举行2019年度目标责任书签订仪式,全体成员参加本次会议,公司总经理李明辉出席会议并讲话。

  

  ▲会议现场

  会议开始,由总经理李明辉代表公司,分别与各分管副总经理、部门负责人签署《2019年度目标责任书》。

  

  ▲产业服务事业部、行政人事部分管副总经理杨琳签署现场

  

  ▲产业招商中心、财务部分管副总经理陈臻签署现场

  

  ▲财务部负责人张连燊(陈臻代)签署现场

  

  ▲产业服务事业部负责人李济辰签署现场

  签订仪式结束后,李明辉总经理发表讲话,他表示本次目标责任书的签订仪式是神圣、庄重的,既是表达对公司发展的决心和信心,也是对公司全年业绩的庄重承诺。他指出:重庆公司的成立具备使命感,要求全员站在更高的角度去看待问题,我们应该以更宏大的目标对自身工作进行有意识的要求。因此,他在工作改进与个人成长方面对全体成员提出以下要求:

  第一,全员学习。全员培训学习应作为公司的长期发展战略,各部门岗位要有计划、有意识地学习,体现岗位与自身的专业性;

  第二,加强沟通通过加强战略沟通、过程沟通、细节沟通、日常沟通,注重有形和无形沟通,明确工作目标与标准,进一步提高工作效率;

  第三,组织协同。结合集团转型升级期对城市公司的赋能与外部环境的优势,珍惜契机,具备危机意识,不断提高自身能力峰值以促进组织协同;

  第四,统筹意识。梳理工作目标,分清事务轻重缓急,推动工作有条不紊进行;

  第五,效率与策略。提升时间观念、加强流程和结果意识,建立有策略性的工作模式,进一步提升整体组织效率。

  

  ▲李明辉总经理讲话

  李明辉总经理一番语重心长的嘱托,饱含了对重庆公司员工厚重的期望与鞭策。他在提出要求的同时也对公司文化、氛围提出了建议,提议开展全员学习活动,倡导“人人都是总经理”文化;推行AB岗制度;营造批评与自我批评的工作氛围,重新审视岗位职责和价值,开展对时间、质量、效率更深层次的理解并反馈在工作中。

  

  ▲会议现场

  本次目标责任书的签订,作为达成重庆公司年度经营目标的起点,团队精神与责任使命的传达延续,全体将互励共勉,相携前行,以100%的执行力,助力2019年公司发展迈上新台阶!

  

  作者/重庆中电光谷

  责编/付月

  排版/林慧

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