“五大保险”里的“生育保险”,什么时候可以享受

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  不知不觉,又到了一个新的农历年度。在一个新的年度,每位劳动者往往会有自己的计划,比如,有人希望在今年能有一个“金猪宝宝”。生孩子容易,养育难,我们更要看重把孩子培养成人。为了帮助劳动者在生育时获得一定的保障,我们国家制定的“五大保险”里就包含了生育保险。

  

  生育保险的待遇主要有两项,一个是生育生活津贴,就是女职工在产假期间,可以到社保部门领取一定的生活津贴。另一个到生育医疗费补贴,这个主要是补贴生产时的医疗费用。一般是女职工在生产(流产)后,带好相应的材料到社保部门一次性领取完毕。怎么样?不错吧!那什么时候可以享受呢?

  

  首先,女职工在合法状态下生育的,也参加了生育保险缴费的,就可以享受。现在开放“二孩”了,如果符合申领条件,同样可以享受。其次,还有一个情况也可以享受,就是怀孕后流产的,只不过享受大标准比正常生育要少些。很多人会忽视,没有及时去申领。

  在实务中,还有这样一种情况,丈夫参加了生育保险缴费,而妻子失业在家生育,没有缴纳过生育保险。这样的情况能不能享受呢?目前主流的做法是不能享受的。必须是生育妇女本人参加了生育保险缴费。因此,准备生育的女职工,一定要和当地的人保部门确认,自己的情况是否可领取生育保险待遇。

  

  最后,我再提醒一下,任何一个劳动者到单位工作,单位都会一起参加社会保险缴费的,也就是“五大保险”都是同时缴费的,不管劳动者是男是女,结婚了还是单身。如果从这个意义上来说,没有生育的劳动者,特别是没结婚的劳动者缴纳的“生育保险”就全部被“统筹”了。所以,赶快结婚生子吧!

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