2018社保改革未来权益新政策, 这两大险种合并实施关乎待遇!

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  众所周知社保是非常重要的强制性保障,很多朋友在找工作的时候都会进行询问,毕竟社保可是关乎到未来的权益待遇哦。社保呢具体来看的话主要包括五大险种,即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险,也可以说这五大险种涵盖了参保人的方方面面。

  

  小编个人认为对于参保人而言不存在主次之分,毕竟这五大险种所保障的项目和方面不同,所以这五大险种对于参保人来说都是至关重要的。医疗保险关系到参保人的生病、健康问题,生育保险相对而言是对女性职工的特别保护,这不关于医疗保险和生育保险的好消息来了。

  

  小编了解到未来生育保险或将会并入医疗保险,早在2017年2月印发《生育保险和医疗保险合并实施试点方案》,要求合肥等12个城市于6月试点两项保险合并实施。6月2日全国首张“两险合并”社保费缴费凭证已在合肥开出,那么很多人疑问两险合并后会不会影响社保权待?

  

  其实呢两险合并实施后不影响生育保险待遇水平,而且随着社保基金共济能力的逐步提高之后,未来还将更有利于更好的保障参保人权益待遇。一些地方的医保报销比例达到了80%—90%,但是生育保险的实际报销比例却在70%以下,所以合并实施后这些地方的生育保险待遇将会提高。

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