一天上午，厂长召集各个车间主任开会，讨论提高生产效率的问题。与以往一样，厂长先让各个车间的主任提出他们的建议，然后厂长总结一下并提出自己的意见，最后习惯性地问一问大家还有没有意见？
此时，五车间的王主任突然举手说道：“厂长，你的这个办法可能实施不了，缺少可操作性，我建议……”
散会后，六车间的周主任跟着厂长去了厂长办公室，第二天整改办法出来了，和五车间王主任说的相差不多，但是大家都说这个方案是有六车间的周主任提出来的。
听到这些，王主任一脸气愤，但却无可奈何！一个月后，王主任被调到后勤部门工作。
老话说：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”古今中外，有多少英雄谋臣死于忠言进谏，难道说真话的就一定会得罪领导吗？为啥商鞅被处决，但是商鞅变法还会被大力推广呢？老板真的不喜欢听忠言吗？
其实，老板很希望听到下属的真话或忠言，哪个皇上不想成为一代明君，只是有些忠言出现的时机和方式不对，所以产生了截然不同的结局。
生活中或职场里，你一定遇到过这样一群人，他们技术精湛，专业一流，可是不会交流，经常被领导所无视和冷落，反而那些技术不怎么样但却很会“套近乎”的人深受领导喜欢和重用！
为啥会这样呢？其实道理很简单，有时候领导的面子比你的忠言更重要，懂了吗？不是光会做事就行了！就算最后你的建议被采用了，但是功劳也不会是你的。
良药苦口，唯病者能甘之；忠言逆耳，唯迷者能受之！记住：千万不要在大庭广众之下与领导意见不合，否则你会有穿不完的小鞋！
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