辞职，是最好的增值期

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辞职，是最好的增值期

文 | 树獭先生

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想了很久，我还是把这篇文章写了下来。

2017年5月28日，我和朋友坐在附近的一家商场里吃饭，朋友笑着跟我说：辞职愉快，去奔向你的大好前程吧。

我笑着回应道：辞职愉快！

算了算，这是我毕业以来的第三份工作。有时候想想也觉得自己挺折腾的，毕业两年，三份工作，三个城市。有时候闲下来，自己都问自己：你到底在折腾些什么呢？你想要的大部分都有了，而且比起同龄人已经很不错了，到底在折腾些什么呢？

后来渐渐明白：工作就跟谈恋爱一样，你有可能会遇到合适的人，有可能还在一个错的人那里苦苦挣扎，但是无论怎样，这都是我们成长路上必经的一课。有的时候不是不合适，而是时机到了，我们必须跳出这个舒适圈，去走向新的旅途，遇见新的自己。

关于辞职，很多人都像遇见老虎一样，避之不及。其实不然，一份错误的辞职报告，确实会让你再次陷入动荡，艰难一阵子。但是一份合适的辞职报告，则是你迈向前进人生的第一步。

辞职，不是洪水猛兽。而辞职的正确打开方式，则是你人生中难得的增值期。

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我见过很多人，数十年如一日重复着简单单调的工作，如人工机器一般循环。他们也不喜欢这份工作，他们也觉得这样的生活毫无意义，但是他们却不知道应该怎么办。

我也见过一些人，明明可以有更好的发展，更大的平台，但是却因为对自身估值不准确，以及对市场行情不了解，一直压抑着自己的情绪，去做一份已经倦怠了的工作。

很多时候，并不是公司不好，也不是员工出了什么错误，而是这杆博弈的天平已经失衡。

刚毕业的时候认识的一位学长H，在国内一家比较大的制造业工厂工作，本科毕业，但是毕业之后一直在流水线上重复着简单枯燥的工作，每个月拿着三千多一点的工资，紧巴巴地过日子。

虽然做的是本专业，但是毕业三年了，都一直是基层人员，根本接触不到任何真正实际的专业性知识，每天就跟一个陀螺一样转呀转。

学长说，他也厌倦了这样的生活方式，他也知道这样对自己以后的成长不好，但是他不知道怎么办？不知道自己以后要做什么，不知道以后要在哪里生活，更担心万一辞了这份工作，接下来找到的工作都不如这一份怎么办。

很多时候，人们都知道当下的生活方式是错误的，但是我们却没有喊停的勇气。任凭它随着时间往前奔跑，就好像，我们不说，错误就不存在一样。但是终有一天，生活还是会逼得我们不得不去面对，而那个时候，我们可能已经失去了改变的能力。

我不提倡贸然辞职，但有时候一份适当的辞职报告，会让你停下盲目前进的脚步，静下来，重新思考和规划自己的人生。问问自己到底想要怎样的生活，现在做的工作，是在为以后的人生打基础，还是在消耗自己原本不多的热情？

很多时候，我们都需要短时间的休息思考，来帮助我们理清未来的道路。你可以看清楚自己想要的是什么，怎样走才能达到自己想要的目标，而不是一味盲目前进，机械工作。

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认识的另外一个姑娘小梅，大学毕业之后从老家来到了上海，成为沪漂一族。每天早上不到六点就起床，晚上十一点多才加完班睡觉，一个月的薪资不到四千。刚毕业如此，毕业两年依然如此。

很多企业对于应届毕业生，薪资待遇都不会太高。因为刚毕业，没有工作经验，再加上需要培养成本，所以薪资都不会高到哪里去。

但是应届毕业生的弊端是缺乏工作经验，但是也有很明显的长处，就是学习能力强。很多时候，工作一两年之后，他们基本上会对手里的工作十分熟练，也会对行业有一定的了解，甚至进步飞快。

但是公司基于用人成本，以及其他原因，他们的薪资涨幅并不高。而这个时候，适当的跳槽，是对自己价值的重新估量，而前一家公司的工作经验，则成为你和新东家谈判的筹码。大部分情况下，跳槽加薪远比等老板加薪容易的多。

工作很重要，薪资也很重要。很多时候，薪资代表着公司对你的认可度，是决定一个人要不要留在这个公司的重要原因。而适当的辞职，则是对你自身的重新估值。知己知彼，方能百战百胜。

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辞职休息了半个月之后，前一段时间去几家公司面试。最开始对面试还有点发怵，后来就慢慢找到其中的乐趣所在。

通过和人力，和主管面试，你可以看清楚自己与预期目标的差距，也可以了解自身能力与市场需求之间的差异，进而补充学习。

而跟主管或者领导之间的面试，则是另一种交流学习。因为在一般情况下，你是不会有机会去直接跟一个主管，关于一个行业、一份工作、一个项目进行深度的探讨的。这种交流本来就是一种学习，而关于行业间的探讨，则可以让你对你目前的行业以及工作有更深的了解和认知。

有时候在和他们的探讨中，你甚至可以更加明确自己的职业生涯和人生规划。这样的好机会，怎么可以错过呢？

5

不论是生活还是工作，人们总是愿意待在自己的舒适区，因为最省力，也最安全。但是事实证明，敢于走出自己的舒适区，勇于面对未知事物的人，才是最值得敬佩的。

我们在工作中，经常会沉迷于自己的舒适区，而停止前进。适当的辞职，会让自己跳出自己的舒适区，打破原有的思维方式和人脉圈子，去开拓新的人生。而不是在原有的工作上，重复循环，停止不前。

跳出舒适区，更是自我提升的重要步骤。

辞职，并不仅仅是辞掉一份旧的工作，更是让你在两份工作的间隙，休息思考，找到自己人生中最重要的东西，并且朝着它努力。有舍有得，学会放弃，而不是在不合适的岗位上，委曲求全。

辞职，是最好的增值期。

在这里，并不提倡冒昧辞职、没有想清楚就辞职，而是想告诉大家：有的时候，一份恰当的辞职报告，带给人的收获，远远大于在不合适的岗位上，重复单调三个月。

敢于舍弃旧的人生，才能迎接新的辉煌。

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作者：树獭先生，本文首发于金融八卦女(Id: baguanvpindao )，转载联系其授权。

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树獭（Shu Ta）先生

一个认真写字的神经病

既为你深夜煲鸡汤，又写温情治愈的情感故事

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