老板喊员工买股票, 忽悠背锅还是抄底良机?

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  在股市跌跌不休的大环境下,有公司股权质押濒临爆仓,有股东继续忙着减持套现,也有老板斥巨资大幅增持。也有搞个股权激励员工持股的,让员工分享企业成长的红利。

  今日午间,星徽精密和安居宝董事长、实际控制人向全体员工发出增持股票的倡议书,两家公司都表示员工增持董事长兜底。

  星徽精密董事长、实际控制人蔡耿锡称,鉴于近期市场非理性下跌,倡议员工增持,凡2017年6月5日至6月9日期间通过二级市场买入且连续持有12个月以上,若产生亏损,由其予以全额补偿,收益则归员工个人所有。

  安居宝董事长、实际控制人张波也作出同样的承诺称,鉴于公司股票非理性下跌,倡议员工增持,凡于2017年6月5日至6月7日期间通过二级市场买入且连续持有12个月以上并且在职,若因增持产生的亏损,由其予以全额补偿,收益则归员工个人所有。

  受此消息的影响,星徽精密和安居宝股价6月5日午后复牌交易直接封于涨停,星徽精密报13.56元,安居宝报7.76元。

  小彩贝统计,6月2日至6月5日两市共有6家公司发出类似公告,并且公告后无一例外的出现了大幅上涨。凯美特气、奋达科技、安居宝、宝莱特、星徽精密五家公司均在公告当日收盘前涨停。

  那么老板喊员工买股票,到底是忽悠背锅还是抄底良机?

  小彩贝认为,此前鼓动员工买自家公司股票的,并不是很多,先不论这对股价提振有什么实质性帮助,目前阶段是不是一个好的抄底良机都值得商榷。并且,以具有“福利性”的员工持股计划为例,5月1日至6月4日,共33家公司披露员工持股计划增持买入自家股票。而截至6月4日,有23家公司的员工持股计划平均买入价低于现今公司收盘价,占比近7成。

  虽然老板兜底看似没什么风险,但高管增持破发的也比比皆是。更重要的是,员工是否具备进入二级市场投资的风险承受能力,是一个切实的需要考量的问题。

  更可恶的是,老板看起来根本不像是向员工喊话,这一张嘴,股价涨停了。怎么追?还敢追?

  

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